پرمحتوی و کاربردی نگرش سنجی کارکنان بر اساس استاندارد ۳۴۰۰۰ (به تفکیک نوع سوالات)

@HRMCHANNEL
⭐️پرسشنامه پرمحتوی و کاربردی نگرش سنجی کارکنان بر اساس استاندارد 34000 ( به تفکیک نوع سوالات)

همانگونه كه مستحضريد رقابت بین سازمان‌ها روز به روز فشرده‌تر می‌شود و هر سال سازمان‌های جدیدی نیز وارد گردونه رقابت می‌شوند. یکی از دغدغه‌های اصلی سازمان‌ها این است که بتوانند در این عرصه رقابت کرده و وضعیت خود را حفظ نموده یا توسعه دهند. تردیدی نیست که یکی از اهرم‌های کلیدی ایجاد مزیت رقابتی در این صحنه، داشتن منابع انسانی راضي و توانمند با نگرشهای مثبت است.

پرسشنامه زیر بدین منظور و بر اساس نگرش‌های شغلي كاركنان در استاندارد 34000 تنظیم شده است که متغیرهای مکنون زیر را با نوع سوالات هر یک نشان میدهد:
@HRMCHANNEL

❇️متغيرهای رضایت شغلی(JS)39-1
❇️رضایت از نفس کار 1-4
❇️رضایت از مافوق 5-13
❇️رضایت از حقوق 14-19
❇️رضایت از همکاران 20- 25
❇️رضایت از ارتقا 26-33،
❇️رضایت از عوامل نگهدارنده 34 - 39
❇️تعهد سازمانی(OC) 40 تا 48،
❇️ماندگاری - عدم تمایل به ترک خدمت - (TI) 49 تا 52،
❇️بهداشت روانشناختی(PW) 53 تا 62،
❇️نبود اعتیاد به کار(WH) 63 تا 70،
❇️ تعادل کار و زندگی(WLB) 71 تا 79،
❇️عجین شدن با شغل/ پيوندكاري(JI) 80 تا 87،
❇️اشتیاق و پیوند سازمانی (OE) 88 تا 93،
❇️حمایت سازمانی ادراک شده(POS) 94 تا 100 ،
❇️هویت سازمانی(OI) 101 تا 108،
❇️نبود رفتارهای ضد شهروندی(ACB) 109 تا 115،
❇️ رفتارهای شهروندی(OCB) 116 تا 122

در پست بعدی این پرسشنامه را دانلود کنید.

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید👇👇👇
@HRMCHANNEL