ادمین: مرتضی جوشقانی @Joshaghany1 (عضو هیات علمی دانشگاه، مشاور و مدرس مدیریت تولید و منابع انسانی) رزومه: http://www.joshaghany.ir/index.php/%D8%B1%D8%B2%D9%88%D9%85%D9%87/%D8%B1%D8%B2%D9%88%D9%85%D9%87 سایت: www.Joshaghany.ir
آرتور شوپنهاور فیلسوف معروف میگوید:.. هر حقیقتی سه مرحله را طی میکنند:.. مرحلهی اول:
آرتور شوپنهاور فيلسوف معروف می گوید:
هر حقیقتی سه مرحله را طي ميكنند:
مرحلهي اول:
استهزاء و تمسخر ( به ایده، نظر و طرز تفکر شما میخندند)
مرحلهي دوم:
مخالفت شديد ( با ایده، نظر و طرز تفکر شما به شدت مخالفت میکنند و آنرا اساسا مردود می دانند)
مرحله سوم :
آن حقيقت به عنوان اصل بديهي پذيرفته ميشود ( مجبور به پذیرش آن می شوند)
مدیرانی كه جرأت انجام كارهاي جدید و غیر معمول را دارند خودشان را براي مقاومت در برابر مخالفتها نيز آماده ميكنند. آنها با جسارت خاصي به عقايد خودشان پايبند ميباشند و با آغوش باز آمادهاند تا مسخره شوند، با آنها مخالفت شود اما می دانند که در نهايت، افكارشان پذيرفته می شود.
🔶 دوری از انتقادات امري بسيار ساده است، كافي است كاري نكنيد، حرفي نزنيد، تابع باشید و هيچ كس نباشيد!
🔶 مدیران موفق ميدانند هنگامی که بر عقاید و ایده های جدیدشان تاکید می ورزند، و از عقاید سنتی فاصله میگیرند، افراد بسیاری که مفاهیم جدید را نمیپذیرند شروع به اعتراض، مسخره و مخالفت می کنند.
تنها مدیرانی كه هيچ كاري نميكنند ميتوانند از انتقادات فرار كنند مطمئناً شما چنين مدیری نيستيد و نبايد باشيد.
#تغییر
#چالش
#بهبود_مستمر
در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید👇👇👇
@HRMCHANNEL