✍️یکی از اشتباهات مدیران منابع انسانی باور این مطلب است که فرم‌های ارزیابی وسیله‌ای است عینی و بازتاب دهنده منصفانه واقعیت است

✍️یکی از اشتباهات مدیران منابع انسانی باور اين مطلب است كه فرم های ارزيابي وسيله‌اي است عيني و بازتاب دهنده منصفانه واقعيت است. بسياري از مديران براي ارزشيابي كاركنان از فرم‌هاي ارزشيابي استفاده مي‌كنند، چرا كه نسبت به گونه‌هاي ديگر ارزشيابي سريعتر انجام مي‌گيرد. واقعيت اين است كه اگر از دو شخص بخواهيد يك كارمند را ارزشيابي كند، احتمال تطابق نتايج بسيار اندك است و اين نشان مي‌دهد اين شيوه ارزشيابي تا چه حد ذهني است. اين مطلب را بارها و بارها به خود گوشزد كنيد. نرخ‌ها ذهني هستند. فرم‌هاي نرخ، ذهني است، عيني نيست.


#منابع_انسانی
#ارزیابی_عملکرد

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید 👇👇👇
@HRMCHANNEL

https://d2myx53yhj7u4b.cloudfront.net/sites/default/files/GroupEvaluationForm.jpg