ادمین: مرتضی جوشقانی @Joshaghany1 (عضو هیات علمی دانشگاه، مشاور و مدرس مدیریت تولید و منابع انسانی) رزومه: http://www.joshaghany.ir/index.php/%D8%B1%D8%B2%D9%88%D9%85%D9%87/%D8%B1%D8%B2%D9%88%D9%85%D9%87 سایت: www.Joshaghany.ir
⭕️علائمی که نشان میدهند کارمند نامناسبی استخدام کردهاید..۱-آنها از همان ابتدا درخواست ترفیع دارند.۲-بهطور مداوم درخواست کمک می
⭕️علائمی که نشان میدهند کارمند نامناسبی استخدام کردهاید
1-آنها از همان ابتدا درخواست ترفیع دارند
2-بهطور مداوم درخواست کمک میکنند
3-بیش از عمل، صحبت میکنند
4-بهسرعت درخواست مرخصی میکنند
5-در زمان کار، به گوشی یا شبکههای اجتماعی مشغول هستند
⭕️در زمان مشاهدهی این علائم، چه اقداماتی انجام دهیم؟
1-در مورد همان رفتار خاص حساس باشید و نشان دهید که قصد حمله کردن به خود شخص ندارید
2-به نیروی جدید یادآوری کنید که با اشتیاق بالایی برای استخدام اقدام کرده است
3-برخی علامتها نیز نشانههایی از نیاز به مدیریت و راهنمایی هستند، بهعنوان مثال نیرویی که برای ترفیع گرفتن و پیشرفت عجله دارد، نیاز به راهنماییهای شما در مورد قوانین شرکت، نقاط عطف عملکردی و زمان مورد نیاز برای رفتن به پلههای بعدی دارد
4-مطمئن شوید که نیروی جدید را برای موفقیت آماده کردهاید، بهطور قطع هیچ کارمند جدیدی بینقص نیست، اما شما باید شرایط را برای آگاه شدن آنها، قبول نظرات مختلف و تلاش برای پیشرفت شخصی آماده کنید.
#رفتار_سازمانی
در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولیدبا ما همراه باشید👇👇👇
@HRMCHANNEL