اهداف ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان‌ها عبارتند از:.۱- مطلع ساختن کارکنان در مورد نحوه انجام وظایف (مهمترین هدف).۲-تشخیص نیازهای

@HRMCHANNEL

مهمترین اهداف ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان ها عبارتند از :
1- مطلع ساختن کارکنان در مورد نحوه انجام وظايف (مهمترين هدف)
2-تشخيص نيازهاي آموزشي کارکنان
3- ايجاد يک سيستم منطقي تشويق وتنبيه
4-ايجاد سيستم صحيح نقل و انتقالات، ترفيعات و انتصابات
5- تهيه طرح هاي پرداخت بر اساس کارائي
6- تقويت سيستم ارتباطي بين مديران و کارکنان
7- برنامه ريزي هاي حرفه اي براي کارکنان
8- طراحي صحيح مشاغل
9-رفع نارسائي هاي مربوط به سيستم نيرويابي، جذب و گزينش

#ارزیابی_عملکرد

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید👇👇👇
@HRMCHANNEL