ادمین: مرتضی جوشقانی @Joshaghany1 (عضو هیات علمی دانشگاه، مشاور و مدرس مدیریت تولید و منابع انسانی) رزومه: http://www.joshaghany.ir/index.php/%D8%B1%D8%B2%D9%88%D9%85%D9%87/%D8%B1%D8%B2%D9%88%D9%85%D9%87 سایت: www.Joshaghany.ir
ارزیابی عملکرد مدیران:. عملکرد امروز سازمان عمدتا حاصل عملکرد مدیریت در سالهای پیش است
ارزیابی عملکرد مدیران:
عملکرد امروز سازمان عمدتا حاصل عملکرد مدیریت در سالهای پیش است. لذا هدف مدیر امروز می بایستی آماده کردن سازمانِ برای فردا باشد.
عملکرد مدیریت در چهار حوزه بررسی میشود:
1⃣عملکرد در کارکنان:
سنجش عملکرد موردنظر افراد به هنگام گماردن آنها به کار و سنجش عملکرد آنان
چقدر کارکنان وی به اهداف تعیین شده رسیده اند
2⃣عملکرد در نوآوری:
دستاورد های نوآوری مدیریت در حوزه کاری مدیریت اش چقدر بوده است؟
3⃣عملکرد در راهبرد:
میزان کسب راهبردها، اهداف و حدنصاب های مدیر چقدر بوده است؟
4⃣عملکرد در سرمایه:
باید بازدهی واقعی سرمایه را با بازدهی مطلوب مقایسه کرد.
پیتر دراکر
#ارزیابی_عملکرد
در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید 👇👇👇
@HRMCHANNEL