" «تمایل مدیران به انتخاب افرادی شبیه خودشون» " …در یک شرکتی آزمون شخصیت مایرز و بریگز‌یا همان mbtiرا برگزار کردیم

""تمایل مدیران به انتخاب افرادی شبیه خودشون""


در یک شرکتی آزمون شخصیت مایرز و بریگز‌یا همان mbtiرا برگزار کردیم.
مدیرعامل شخصیتش estj بود یعنی حسی و برونگرا منضبط و تفکری ،
جالب است بدانید که از کل افراد سازمان بالغ بر ۸۲ درصد افراد هم همین تیپ شخصیت را داشتند.
از مدیرعامل سوال کردم آقای مهندس چرا همه این افراد شخصیت شبیه شما دارند،
با افتخار جواب داد دکتر جان من برای انتخاب افراد و حضورشان در سازمان خیلی اهمیت قائلم و همه را خودم میبینم و برایم مهم است که همکارانم شخصیتی شبیه خودم داشته باشند به همین خاطر خودم حتما مصاحبه میکنم و آنها را با وسواس انتخاب میکنم که مثل من فکر کنند و عمل کنند.

به ایشون گفتم ؛ بزرگوار آخه این چه کاریه، اینجایی که رسیدین باید دوبرابر جلوتر بودین اگر تضادهای سازنده شخصیت و رفتار و افراد با شخصیتهای متفاوت را در سازمانت میپذیرفتی...
منبع: کانال اچ آر کلینیک

#رفتار_سازمانی
#فرهنگ
#تعارض

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید 👇👇👇
@HRMCHANNEL