تا کنون چیدمان میز و صندلی اداری بر اساس روش activity based working را شنیده‌اید؟

تا کنون چیدمان میز و صندلی اداری بر اساس روش activity based working را شنیده اید؟

شرکت های زیادی نظیر گوگل، ماکروسافت و ... از این روش برای تغییر فرهنگ سازمانی خود استفاده کرده اند. فرهنگی برای مقابله با افتراق کارمندان و مدیران و ایجاد و تشویق به همدلی و کار گروهی.
و این بدان معنی است که آنها حتی از چیدمان میز و اتاق های کار خود نیز در جهت پیشبرد فرهنگ سازمانی خود بهره برده اند .
در روش چیدمان بر اساس activity based working هر كارمند ميز یا اتاق مشخصی براي كار و حضور در شرکت را ندارد و بسته به نیازی که در یک روز دارد مکان های مختلفی در سازمان اش را برای کار انتخاب میکند.

او می تواند برای تمرکز داشتن به بخش ارام و کتابخانه شرکت برود و چنانچه نیاز به تشکیل جلسات را داشته باشد، اتاق جلسات را انتخاب میکند.
برای داشتن گپ و گفتگو میز و صندلی های موجود در فضاهای باز را انتخاب کند و گاهی هم برای ایده پردازی و خلاقیت به اتاق هایی با این منظور کوچ کند.

در این روش دیگر کسی به میز و اتاقش تعلق نخواهد داشت بلکه بیشتر او به کار و وظیفه اش متعلق خواهد بود.

در زیر عکس هایی با این منطق و دیزاین نمایش می یابند.

#فرهنگ
در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید 👇👇👇
@HRMCHANNEL

https://www.propertyobserver.com.au/images/2017/05/09/700_Agile.jpg