فیلیپ کاتلر:.. در هیچ شرکت یا سازمانی قبول مسئولیت نکنید تا زمانی که:..۱

فیلیپ کاتلر :

در هیچ شرکت یا سازمانی قبول مسئولیت نکنید تا زمانی که:

1. جای شما در ساختار شرکت کاملا روشن شده باشد.
2. حدود اختیارات شما در شرکت به طور کامل روشن شده باشد.
3. فرآیندهای کاری که انتظار میرود درگیر آن باشید از قبل تبیین شده باشد.
4. شاخصهای عملکردتان با شما تفاهم شده باشد.
5. در پایان دوره های عملکردی ماهانه، سه ماهه ، شش ماهه، سالانه یا .....که در سازمان مرسوم است، مشخص باشد توسط چه شخصی ارزیابی میشوید..... و چه کسی به شما بازخورد عملکردتان را خواهد داد.

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید👇👇👇
@HRMCHANNEL



https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRbxHH6wp4ICP5chLuAlGqk2TdertDb8AdSimJE5XT5npqINWBz