چه چیزی باعث می‌شود استعدادها مارا ترک کنند؟

چه چیزی باعث می شود استعدادها مارا ترک کنند؟
اغلب ما اینگونه فکر می کنیم که حقوق و مزایا و شغل خوب میتواند یک فرد با پتانسیل بالا(استعدادها) را در شرکت نگهدارد ولی در واقع آنچه تحقیقات مختلف بیان کرده اند چیزی خلاف بر این است.

اینکه چه چیزی باعث می شود استعدادها مارا ترک کنند را به شرح زیر بیان کرده اند:

✔️ رفتار و تعامل مدیر مستقیم
✔️ نبود مسیر شغلی روشن
✔️ ارتباطات ضعیف
✔️ فعالیتها و وظایف بی معنی
✔️ کمبود بازخورد
✔️ کمبود حقوق

اینکه چه کاری انجام دهیم که آنها مارا ترک نکنند بر اساس مقالات و تحقیقات مختلفی که انجام شده است می توان در موارد زیر خلاصه کرد:

کمک کنیم آنها احساسات خود را بیان کنند. شرکت های موفق در این حوزه تلاش می کنند به نگرانی های کارکنان خود جهت بدهند به نحوی که این نگرانی ها در مسیر نگرانی های شرکت قرار گیرد.

دانسته های آنها را به چالش بکشیم. رکود مهمترین عامل در کاهش رضایت شغلی آنها است. حال اگر دانسته های آنها را به چالش بکشیم، به مرحله اجرا در بیاوریم و یا درخواست کنیم به دیگران آموزش بدهند، آنها هیچگاه احساس رکود و رخوت نخواهند کرد.

#ترک_کار_کارکنان

در کانال مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید👇👇👇
@HRMCHANNEL