یادگیرنده، سازمانی است که ظرفیت‌هایش را برای خلق آینده خود توسعه می‌دهد

@HRMCHANNEL

سازمان یادگیرنده، سازمانی است که ظرفیت‌هایش را برای خلق آینده خود توسعه می‌دهد. هدف آن نیز توانمندسازی مدیران و کارکنانی است که برای مقابله با محیط پرتلاطم تجاری و برتری رقابتی و پویایی به آنها نیازمند است.

اگر می خواهید سازمان تان آموزش پذیر باشد، کارکنانتان باید در بیان حقایق و آسیب های سازمان احساس راحتی کنند و بدون ترس و واهمه آنها را در محیطی امن بیان نمایند.

برای ایجاد این امنیت ، باید محیط امن داشت و این بدان معنی است که کارکنان بتوانند آنچه را که در ذهنشان می گذرد، به مدیر خود بگویند.

✍️برای ایجاد سازمانی آموزش پذیر ترس از انتقاد را حذف کنید.

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید 👇👇👇
@HRMCHANNEL