پژوهشی که میزان پذیرش افراد نسبت به آموزش را سنجیده است نشان داده است که افرادی که به عنوان مطیع و فرمانبردار شناخته می‌شوند نسبت

پژوهشی که میزان پذیرش افراد نسبت به آموزش را سنجیده است نشان داده است که افرادی که به عنوان مطیع و فرمانبردار شناخته می شوند نسبت به افرادی که به عنوان رهبر و مدیر می شناسیم پذیرش کمتری نسبت به آموزش دارند.
این افراد نگاهشان به آموزش تهدید است نه فرصت.

افرادی که تمایل بیشتری به آموزش و یادگیری دارند. پتانسیل رهبری دارند.
#رهبری
#آموزش

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید👇👇👇
@HRMCHANNEL