رهبری در سازمان، اعمال قدرت نیست بلکه ظرفیت افزایش احساس قدرت بین کسانی است که رهبری می‌شوند

رهبری در سازمان، اِعمال قدرت نیست بلکه ظرفیت افزایش احساس قدرت بین کسانی است که رهبری می شوند. اساسی ترین کار رهبر، خلق رهبران بیشتر است.
پارکر

کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید

@HRMCHANNEL