بی اعتمادی حاکم بر جامعه را جدی بگیریم

بی اعتمادی حاکم بر جامعه را جدی بگیریم

😱مردم حاضر نیستند از پیام رسان سروش استفاده کنند نه به دلیل امکانات نرم افزار بلکه به این دلیل که مردم میگویند به سروش "اعتماد" نداریم!
😱مردم حاضر نیستند از دریافت یارانه ها انصراف بدهند نه به دلیل مشکلات معیشتی خودشان، بلکه بدان دلیل که مردم می گویند به سیستم "اعتماد" نداریم و خودمان مبلغ یارانه را به دست مستحق می رسانیم!
😱مردم حاضر نیستند تا در زمان زلزله کمکهای نقدی و جنسی خود را به ارگانهای ذیربط بدهند نه به دلیل مشکلات اقتصادی خودشان، بلکه بدان دلیل که مردم می گویند به مسئولین اعتماد نداریم و خودمان به دست زلزله زدگان می رسانیم!
😱مردم حاضر به پرداخت مالیات و شفافیت در درآمد خود نیستند نه به دلیل عدم اعتقاد آنها به موضوع مالیات. بلکه بدان دلیل که مردم می گویند مالیات آنها صرف اموری می شود که اثربخش نیست! و یا از اینکه همه افراد مالیات میدهند مطمئن نیستند!

در علم رفتار سازمانی میخوانیم:
💎بزرگترین سد تغییر، مقاومت کارکنان است.
💎علت مقاومت عدم اعتماد است.
💎و نبود اعتماد ناشی از عدم صداقت است.
تا با کارکنان(مردم) خود صادق نباشیم در تغییر موفق نخواهیم بود.مردمی که بارها و بارها شاهد تناقضات بین واقعیت و شعار بوده اند تن به تغییر نمی دهند.
مرتضی جوشقانی - اردی بهشت 97

#تغییر
#اعتماد
#رفتار_سازمانی

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید 👇👇👇
@HRMCHANNEL

صداقت بهترین سیاست است.

http://watchfit.com/wp-content/uploads/2015/10/Be-Honest-with-You_2.jpg