مدیریت منابع انسانی و تولید ادمین: مرتضی جوشقانی @Joshaghany1 (عضو هیات علمی دانشگاه، مشاور و مدرس مدیریت تولید و منابع انسانی) رزومه: http://www.joshaghany.ir/index.php/%D8%B1%D8%B2%D9%88%D9%85%D9%87/%D8%B1%D8%B2%D9%88%D9%85%D9%87 سایت: www.Joshaghany.ir مدیریت منابع انسانی و تولید ۱۹:۰۰ ۱۳۹۶/۰۶/۲۵ پدر پولدار پدر فقیر.. اثر: رابرت_کیوساکی … پدر پولدار پدر بی پول.pdf ( 242.5 KB ) دانلود و مشاهده در تلگرام در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید 👇👇. مدیریت منابع انسانی و تولید ۱۲:۵۴ ۱۳۹۶/۰۶/۲۵ Demig:. ✍It is a mistake to assume that if everybody does his job, it will be all right The whole system may be in trouble …ادوارد دمینگ:. ✍این اشتباه بزرگی است که فکر کنیم اگر هر کسی کار خودش را درست انجام دهد، همه چیز سر جای خودش بوده و مشکلی نخواهد بود. گاهی اوقات ممکن است کل سیستم در ایراد باشد …در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید 👇👇👇. ... مدیریت منابع انسانی و تولید ۱۲:۴۹ ۱۳۹۶/۰۶/۲۵ هزینههای مستقیم و غیر مستقیم ترک شغل در سازمان … در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید 👇👇👇. مدیریت منابع انسانی و تولید ۱۵:۲۲ ۱۳۹۶/۰۶/۲۴ ۱۳۵ نکته برای اعتماد بنفس.. اثر: سوزان جفرز … OfficialBook (2).pdf ( 357.9 KB ) دانلود و مشاهده در تلگرام در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید👇👇👇. مدیریت منابع انسانی و تولید ۱۳:۴۸ ۱۳۹۶/۰۶/۲۴ قورباغهات را قورت بده.. اثر: برایان_تریسی … قورباغه ات را قورت بده.pdf ( 555.1 KB ) دانلود و مشاهده در تلگرام در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید 👇👇👇. مدیریت منابع انسانی و تولید ۱۳:۳۵ ۱۳۹۶/۰۶/۲۴ و رهبران موفق در هنگام برخورد با افراد تازه کار اینگونه عمل میکنند: هنگامیکه احساس میکنند طرف مقابل در مخمصه افتاده است, مثلا وقتی کارمندتان تازه کار است، بعضی از ضعفهای او را نادیده میگیرند. نشان دادن قاطعیت، در این زمان استرس او را بی جهت افزایش میدهد. لذا کمی در ابتدای کار به خطاهای پرسنل بی اعتنا هستند. در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید 👇👇👇. ... مدیریت منابع انسانی و تولید ۱۹:۴۰ ۱۳۹۶/۰۶/۲۳ در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید 👇👇👇 مدیریت منابع انسانی و تولید ۱۴:۰۵ ۱۳۹۶/۰۶/۲۳ عمدتا کارکنان تنبل نیستند!. کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید مدیریت منابع انسانی و تولید ۱۳:۴۶ ۱۳۹۶/۰۶/۲۳ هر گاه خبر بد را بعنوان یک نیاز به تغییر بپذیرید از آن شکست نخوردهاید بلکه چیزهای تازهای از آن آموختهاید بیل گیتس …. در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید. مدیریت منابع انسانی و تولید ۱۳:۴۲ ۱۳۹۶/۰۶/۲۳ زندگی شما با تغییر بهتر میشود نه شانس.. جیم ران … در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید. مدیریت منابع انسانی و تولید ۲۱:۴۱ ۱۳۹۶/۰۶/۲۲ ❇️مدیران و رهبران موفق در زمان درخواست از پرسنل خود از چنین ادبیاتی استفاده میکنند: ❤️اخیرا به مشکلی برخورد کردهایم که احساس میکنیم شما میتوانید در حل آن به ما کمک کنید …. در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید 👇👇👇. مدیریت منابع انسانی و تولید ۱۹:۳۶ ۱۳۹۶/۰۶/۲۲ برای هر پله از مسیر رسیدن به موفقیت و اهداف، برای کارکنانتان، یک جایزه و پاداش تعریف کنید … در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولیدبا ما همراه باشید👇👇👇. مدیریت منابع انسانی و تولید ۱۹:۳۱ ۱۳۹۶/۰۶/۲۲ برنده شدن سریع چیست؟ مدیریت منابع انسانی و تولید ۱۹:۲۰ ۱۳۹۶/۰۶/۲۲ موفقیت یک رهبر در گرو اعتماد آفرینی در پیروانش است. … در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولیدبا ما همراه باشید👇👇👇. مدیریت منابع انسانی و تولید ۱۹:۰۱ ۱۳۹۶/۰۶/۲۲ اگر سرعت تغییرات بیرون سازمان شما از تغییرات داخل سازمان شما بیشتر باشد پایان شما نزدیک است جک ولز …. کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید. مدیریت منابع انسانی و تولید ۱۸:۵۶ ۱۳۹۶/۰۶/۲۲ یازیاد کتاب بخوانید، یا اصلا نخوانید کسانی که چند کتاب محدود خواندهاند بواسطه تعصب بر دانش اندک شان به خودخواه ترین و متوهم ترین افراد تبدیل میشوند …کانال مدیریت منابع انسانی و تولید. مدیریت منابع انسانی و تولید ۱۸:۵۲ ۱۳۹۶/۰۶/۲۲ …در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید مدیریت منابع انسانی و تولید ۲۱:۱۱ ۱۳۹۶/۰۶/۲۱ هیوم، فیلسوف قرن هجدهم، تمثیل زیر را برای هشدار دادن نسبت به خطرات تفکری بنام «تفکر استقرایی» بکار برد: مرد مزرعه داری چند غاز میخرد و به شروع به پرورش و غذا دادن آنها میکند. ابتدا حیوان، ترسو و مردد است و نمیتواند لطف هر روزه مرد مزرعه دار را باور کند. با خود فکر میکند: «چه اتفاقی افتاده است؟ چرا او به من غذا میدهد؟». موضوع هفتهها و ماهها ادامه پیدا میکند تا اینکه بالاخره تردیدهای غاز از بین میرود و بعد از چند ماه غاز مطمئن میشود که: مرد مزرعه دار من را دوست دارد. مرد مزرعه دار به غذا دادن و مراقبت از غازها ادامه میدهد تا آنجایی که باور غاز اینگونه شکل مییابد که: مرد مزرعه دار دوست من است و من را به شدت دوست دارد. در حالی که غاز کاملا از خیرخواهی و علاقه مرد مزرعه دار مطمئن شده است. یک روز در کمال ناباوری از قفسش بیرون کشیده میشود و سرش را میبرند. 😱😱. ... مدیریت منابع انسانی و تولید ۲۱:۰۸ ۱۳۹۶/۰۶/۲۱ آشنایی با تفکر استقرایی غازها!!.. کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید مدیریت منابع انسانی و تولید ۲۳:۴۰ ۱۳۹۶/۰۶/۲۰ ✏️پیتر دراکر میگوید:.. در عصر جدید دیگر کشورهای توسعه یافته و توسعه نیافته نداریم دیگر کشور غنی و کشور فقیر نداریم. فقط کشور هایی داریم که مدیریت قوی یا مدیریت ضعیف دارند! …. در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید👇👇👇. ‹ 52 53 54 55 56 57 58 ›
مدیریت منابع انسانی و تولید ۱۹:۰۰ ۱۳۹۶/۰۶/۲۵ پدر پولدار پدر فقیر.. اثر: رابرت_کیوساکی … پدر پولدار پدر بی پول.pdf ( 242.5 KB ) دانلود و مشاهده در تلگرام در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید 👇👇.
مدیریت منابع انسانی و تولید ۱۲:۵۴ ۱۳۹۶/۰۶/۲۵ Demig:. ✍It is a mistake to assume that if everybody does his job, it will be all right The whole system may be in trouble …ادوارد دمینگ:. ✍این اشتباه بزرگی است که فکر کنیم اگر هر کسی کار خودش را درست انجام دهد، همه چیز سر جای خودش بوده و مشکلی نخواهد بود. گاهی اوقات ممکن است کل سیستم در ایراد باشد …در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید 👇👇👇. ...
مدیریت منابع انسانی و تولید ۱۲:۴۹ ۱۳۹۶/۰۶/۲۵ هزینههای مستقیم و غیر مستقیم ترک شغل در سازمان … در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید 👇👇👇.
مدیریت منابع انسانی و تولید ۱۵:۲۲ ۱۳۹۶/۰۶/۲۴ ۱۳۵ نکته برای اعتماد بنفس.. اثر: سوزان جفرز … OfficialBook (2).pdf ( 357.9 KB ) دانلود و مشاهده در تلگرام در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید👇👇👇.
مدیریت منابع انسانی و تولید ۱۳:۴۸ ۱۳۹۶/۰۶/۲۴ قورباغهات را قورت بده.. اثر: برایان_تریسی … قورباغه ات را قورت بده.pdf ( 555.1 KB ) دانلود و مشاهده در تلگرام در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید 👇👇👇.
مدیریت منابع انسانی و تولید ۱۳:۳۵ ۱۳۹۶/۰۶/۲۴ و رهبران موفق در هنگام برخورد با افراد تازه کار اینگونه عمل میکنند: هنگامیکه احساس میکنند طرف مقابل در مخمصه افتاده است, مثلا وقتی کارمندتان تازه کار است، بعضی از ضعفهای او را نادیده میگیرند. نشان دادن قاطعیت، در این زمان استرس او را بی جهت افزایش میدهد. لذا کمی در ابتدای کار به خطاهای پرسنل بی اعتنا هستند. در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید 👇👇👇. ...
مدیریت منابع انسانی و تولید ۱۹:۴۰ ۱۳۹۶/۰۶/۲۳ در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید 👇👇👇
مدیریت منابع انسانی و تولید ۱۴:۰۵ ۱۳۹۶/۰۶/۲۳ عمدتا کارکنان تنبل نیستند!. کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید
مدیریت منابع انسانی و تولید ۱۳:۴۶ ۱۳۹۶/۰۶/۲۳ هر گاه خبر بد را بعنوان یک نیاز به تغییر بپذیرید از آن شکست نخوردهاید بلکه چیزهای تازهای از آن آموختهاید بیل گیتس …. در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید.
مدیریت منابع انسانی و تولید ۱۳:۴۲ ۱۳۹۶/۰۶/۲۳ زندگی شما با تغییر بهتر میشود نه شانس.. جیم ران … در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید.
مدیریت منابع انسانی و تولید ۲۱:۴۱ ۱۳۹۶/۰۶/۲۲ ❇️مدیران و رهبران موفق در زمان درخواست از پرسنل خود از چنین ادبیاتی استفاده میکنند: ❤️اخیرا به مشکلی برخورد کردهایم که احساس میکنیم شما میتوانید در حل آن به ما کمک کنید …. در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید 👇👇👇.
مدیریت منابع انسانی و تولید ۱۹:۳۶ ۱۳۹۶/۰۶/۲۲ برای هر پله از مسیر رسیدن به موفقیت و اهداف، برای کارکنانتان، یک جایزه و پاداش تعریف کنید … در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولیدبا ما همراه باشید👇👇👇.
مدیریت منابع انسانی و تولید ۱۹:۲۰ ۱۳۹۶/۰۶/۲۲ موفقیت یک رهبر در گرو اعتماد آفرینی در پیروانش است. … در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولیدبا ما همراه باشید👇👇👇.
مدیریت منابع انسانی و تولید ۱۹:۰۱ ۱۳۹۶/۰۶/۲۲ اگر سرعت تغییرات بیرون سازمان شما از تغییرات داخل سازمان شما بیشتر باشد پایان شما نزدیک است جک ولز …. کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید.
مدیریت منابع انسانی و تولید ۱۸:۵۶ ۱۳۹۶/۰۶/۲۲ یازیاد کتاب بخوانید، یا اصلا نخوانید کسانی که چند کتاب محدود خواندهاند بواسطه تعصب بر دانش اندک شان به خودخواه ترین و متوهم ترین افراد تبدیل میشوند …کانال مدیریت منابع انسانی و تولید.
مدیریت منابع انسانی و تولید ۱۸:۵۲ ۱۳۹۶/۰۶/۲۲ …در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید
مدیریت منابع انسانی و تولید ۲۱:۱۱ ۱۳۹۶/۰۶/۲۱ هیوم، فیلسوف قرن هجدهم، تمثیل زیر را برای هشدار دادن نسبت به خطرات تفکری بنام «تفکر استقرایی» بکار برد: مرد مزرعه داری چند غاز میخرد و به شروع به پرورش و غذا دادن آنها میکند. ابتدا حیوان، ترسو و مردد است و نمیتواند لطف هر روزه مرد مزرعه دار را باور کند. با خود فکر میکند: «چه اتفاقی افتاده است؟ چرا او به من غذا میدهد؟». موضوع هفتهها و ماهها ادامه پیدا میکند تا اینکه بالاخره تردیدهای غاز از بین میرود و بعد از چند ماه غاز مطمئن میشود که: مرد مزرعه دار من را دوست دارد. مرد مزرعه دار به غذا دادن و مراقبت از غازها ادامه میدهد تا آنجایی که باور غاز اینگونه شکل مییابد که: مرد مزرعه دار دوست من است و من را به شدت دوست دارد. در حالی که غاز کاملا از خیرخواهی و علاقه مرد مزرعه دار مطمئن شده است. یک روز در کمال ناباوری از قفسش بیرون کشیده میشود و سرش را میبرند. 😱😱. ...
مدیریت منابع انسانی و تولید ۲۱:۰۸ ۱۳۹۶/۰۶/۲۱ آشنایی با تفکر استقرایی غازها!!.. کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید
مدیریت منابع انسانی و تولید ۲۳:۴۰ ۱۳۹۶/۰۶/۲۰ ✏️پیتر دراکر میگوید:.. در عصر جدید دیگر کشورهای توسعه یافته و توسعه نیافته نداریم دیگر کشور غنی و کشور فقیر نداریم. فقط کشور هایی داریم که مدیریت قوی یا مدیریت ضعیف دارند! …. در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید👇👇👇.