مثالی زیبا از سبک رهبری و کاربرد هوش هیجانی در آن …ماندلا را بعنوان یک رهبر بزرگ و اثرگذار میشناسیم

مثالی زیبا از سبک رهبری و کاربرد هوش هیجانی در آن


ماندلا را بعنوان یک رهبر بزرگ و اثرگذار میشناسیم. اصولا رهبر را با تعداد پیروانی که عمیقا تحت تأثیر او هستند میشناسند. پیروان ماندلا بیشتر از اعضای حزب او و پرتعدادتر از رأی دهندگان به او در انتخابات ریاست جمهوری و بسیار فراتر از مردم آفریقای جنوبی بودند و هستند.

📌زندگی ماندلا را میتوان به سه دوره زمانی تقسیم کرد: در دوره اول که بیش از 27 سال طول کشید، او از درون زندان مشغول مبارزه آرمانخواهانه خود بود. 5 سال بعدی، به دوران ریاست جمهوری او مربوط است و چند سال آخر عمرش را هم بدون قدرت رسمی، اما با همان قدرت و قوت به رهبری اش ادامه داد.


او هوش هیجانی کم نظیری داشت و بر این اساس، رهبری میکرد. میگویند پس از انتخاب او به ریاست جمهوری و وقتی بنا بود در بزرگترین سالن اجتماعات پایتخت، مراسم تحلیف او را برگزار کنند، دستور داد صندلی های ردیف اول سالن را خالی بگذارند تا او بتواند میهمانان ویژه اش را روی آن صندلی ها بنشاند. برگزارکنندگان مراسم که همه میهمانان عالی مقام و رسمی را دعوت کرده بودند و محل نشستن همه را هم به فراخور حال و روزشان تعیین کرده بودند، از دستور او تعجب کردند.

ماندلا دستور داد تمام کسانی که طی 27 سال زندانبان او بودند و از هیچ خباثتی برای شکنجه جسمی و روحی او و یارانش کوتاهی نکرده بودند را بعنوان میهمان ویژه این مراسم روی این صندلی ها و جلوتر از رؤسای جمهور و نخست وزیران کشورهای مختلف بنشانند!

🔺این بخشش و بزرگواری گویای تسلط او بر هیجانات انتقام جویانه بود. او با این تصمیم که بطور حتم ریشه در هوش هیجانی و سعه صدر و ظرفیت بالای روحی او داشت، برای همیشه بساط سفید و سیاه و زندانی و زندانبان را برچید و آشتی و اتحاد را جایگزین آن کرد. این تصمیم نه از مغز، بلکه از قلب او جوشید.

🌀مردم آفریقای جنوبی بعد از این تصمیم و اقدام سمبلیک، ضرب المثل جدیدی ابداع کردند. آنها میگویند: "ما گورخر هستیم منتهی نمیدانیم پوست مان سفید است با راه راه های سیاه یا سیاه است با راه راه های سفید!"

✔️اگر میخواهیم رهبر موفقی باشیم و پیروان پرتعداد داشته باشیم، باید هوش هیجانی خود را تقویت کنیم. هوش هیجانی بویژه آن بخشی که کمک میکند تا احساسات و هیجانات دیگران را مدیریت کنیم، رمز موفقیت رهبران برجسته و وجه تمایز رهبران با مدیران است. دکتر بهزاد ابوالعلایی

#رهبری
#هوش_هیجانی

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید👇👇👇
@HRMCHANNEL