نظام ارزیابی عملکرد خوب باید به ۴ سؤال کارکنان (ارزیابی شوندگان) به شرح زیر پاسخ دهد:

@HRMCHANNEL

❇️✍️يك نظام ارزيابي عملكرد خوب بايد به 4 سؤال كاركنان (ارزيابي شوندگان) به شرح زير پاسخ دهد:

📌1- از من چه انتظاراتي هست و من چگونه بايد اقدام كنم؟
📌2- من هم اكنون با چه كيفيتي مشغول انجام كار هستم؟
📌3- نقاط قوت و نقاط ضعف (قابل بهبود) من كدام است؟
📌4- من چگونه مي‌توانم كارم را بهتر انجام دهم و سهم و مشاركت و موفقيت بيشتري داشته باشم؟

چالش:
آیا نظام ارزیابی عملکرد سازمان شما می تواند به این سوالات پاسخ دهد ؟

#ارزیابی_عملکرد

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید
@HRMCHANNEL