ادمین: مرتضی جوشقانی @Joshaghany1 (عضو هیات علمی دانشگاه، مشاور و مدرس مدیریت تولید و منابع انسانی) رزومه: http://www.joshaghany.ir/index.php/%D8%B1%D8%B2%D9%88%D9%85%D9%87/%D8%B1%D8%B2%D9%88%D9%85%D9%87 سایت: www.Joshaghany.ir
نظام ارزیابی عملکرد خوب باید به ۴ سؤال کارکنان (ارزیابی شوندگان) به شرح زیر پاسخ دهد:
@HRMCHANNEL
❇️✍️يك نظام ارزيابي عملكرد خوب بايد به 4 سؤال كاركنان (ارزيابي شوندگان) به شرح زير پاسخ دهد:
📌1- از من چه انتظاراتي هست و من چگونه بايد اقدام كنم؟
📌2- من هم اكنون با چه كيفيتي مشغول انجام كار هستم؟
📌3- نقاط قوت و نقاط ضعف (قابل بهبود) من كدام است؟
📌4- من چگونه ميتوانم كارم را بهتر انجام دهم و سهم و مشاركت و موفقيت بيشتري داشته باشم؟
چالش:
آیا نظام ارزیابی عملکرد سازمان شما می تواند به این سوالات پاسخ دهد ؟
#ارزیابی_عملکرد
در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید
@HRMCHANNEL