👈👈تنها ۱۱٪ شکست‌ها در استخدام، به عدم وجود مهارت در کارکنان تازه استخدام شده بر می‌گردد

👈👈تنها 11% شکست ها در استخدام ، به عدم وجود مهارت در کارکنان تازه استخدام شده بر می‌گردد. و این در حالی است که حدود 89% از شکست‌های جذب و استخدام ، به دلایل نگرشی (مانند هوش عاطفی، انگیزش و رفتارهای سازمانی ناشی از نگرش) بر می‌گردد.

#مصاحبه

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید👇👇👇
@HRMCHANNEL