❇️آخرین اخبار و اطلاعات حقوقي/مطالب کاربردی و رویه های قضایی/اخبار و نکات کاربردی آزمونهای حقوقی 🔷مدیر کانال: وحید تلخابی فرد، وکیل پایه یک دادگستری ✍️ارتباط با مدیر کانال:👇 @ilawpress
✅۳۵ سال خدمت برای بازنشستگی شرط لازم است اما کافی نیست. شجاعی، دادستان دیوان محاسبات گفت:
✅۳۵ سال خدمت برای بازنشستگی شرط لازم است اما کافی نیست
@Lawpress
فیاض شجاعی، دادستان دیوان محاسبات گفت:
🔹۳۵ سال خدمت برای بازنشستگی شرط لازم است اما کافی نیست. تحقق هر دو شرط سن و سابقه خدمت، بازنشستگی را الزام آور می کند.
🔹دستگاه های اجرایی مکلفند کارمندانی را که دارای ۳۰ سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و ۶۰ سال سن و همچنین کارمندانی که ۳۵ سال سابقه خدمت برای مشاغل تخصصی و ۶۵ سال سن دارند را بازنشسته کند.
🔹این بدین معناست که داشتن سابقه خدمت ۳۵ سال و سن ۶۵ سال تواما برای الزام دستگاه برای بازنشستگی لازم است بر این اساس، شرط بازنشستگی الزامی افراد در دستگاه های اجرایی - دستگاه های مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری- ۳۵ سال خدمت و ۶۵ سال سن است.
🔹در قانون عبارت ۳۵ سال خدمت و ۶۵ سال سن، کلمه «و» ، «واو جمع» است یعنی با تحقق هر دو شرط سنی و خدمتی بازنشستگی اجباری می شود، اگر هر دو این شرط ها در یک فرد باشد، الزاما باید بازنشسته شود ولی یکی از این ها کفایت نمی کند/اقتصاد آنلاين
✅لینک عضویت در کانال تلگرام🔻
https://telegram.me/lawpress
◀️اینستاگرام🔻
www.instagram.com/lawpress_page