با رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری صورت گرفت

با رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری صورت گرفت
✅ابطال دستورالعمل انعقاد قرارداد کار کمتر از یکسال در حکم قرارداد یک ساله
@Lawpress

هیئت عمومی دیوان عدالت اداری دستورالعمل انعقاد قرارداد کار کمتر از یکسال در حکم قرارداد یک ساله را مغایر با قانون تشخیص داد و آن را ابطال کرد.

به نقل از روابط دیوان عدالت اداری، در جلسه 31 مرداد ماه دیوان عدالت اداری، ابطال دستورالعمل شماره 40 روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به شماره 49207 مورخ 94/3/19 مورد بررسی قرار گرفت.

شاکی با این ادعا که اجرای دستورالعمل فوق الذکر، کارفرمایان را مکلف به انعقاد قرارداد به مدت حداقل یکسال را کرده و قراردادهای کمتر از یکسال را در حکم قرارداد یکساله محسوب کرده و موجب خدشه وارد شدن به قراردادهای زیر یکسال می شود و ابطال آن را درخواست کرده است.

موضوع با اعلام نظر هیئت تخصصی بیمه، کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری مبنی بر اینکه صدور ابلاغ دستورالعمل شماره 40 روابط کار خارج از حدود و اختیارات مرجع وضع و قابل ابطال است، در دستور کار هیئت عمومی قرار گرفت.

هیئت عمومی دیوان نیز با تایید نظر هیئت تخصصی دستورالعمل مورد اشاره را که انعقاد قرارداد کار مدت موقت کمتر از یکسال در کارهای دارای ماهیت مستمر را در حکم قرارداد یکساله محسوب کرده بود را خارج از اختیار مرجع وضع و مغایر با قانون تشخیص داد و ابطال کرد.

✅لينك عضويت در كانال حقوق پرس:👇👇👇
https://telegram.me/lawpress