✳️کارکنان باهوش خود را مدیریت کنید …آن گروه از کارکنان که از توانایی بیشتری برای افزودن به ارزش سازمان برخوردار هستند لزوما همان ک

✳️کارکنان باهوش خود را مدیریت کنید


آن گروه از کارکنان که از توانایی بیشتری برای افزودن به ارزش سازمان برخوردار هستند لزوما همان کارکنانی نیستند که عناوین شغلی بالا و تحصیلات عالی دارند. اما از هر قشری که باشند مدیریت آنان چندان آسان نیست. اغلب راه حل مدیران ایرانی اخراج آنان است و خودشان را از دست آنان رها میکنند.

نکات زیر به شما کمک میکند تا بتوانید بدرستی کارکنان باهوش و توانمند خود را مدیریت کنید.

✅ مسائل را برای آنها توضیح دهید و آنها را متقاعد کنید اما هرگز به آنها دستور ندهید. افراد باهوش ، ارزش و مفهوم ظاهری سخنان مدیران را به آسانی نمی پذیرند و بیشتر به دنبال درک مفهوم باطنی و چرایی دستورات به صورت کامل هستند.

✅ از تخصص و مهارت های حرفه ای خود استفاده کنید، اما از موقعیت برتر خود در نظام سلسله مراتبی قدرت در سازمان، استفاده نکنید. افراد باهوش تحت تاثیر القاب و عناوین سازمانی قرار نمی گیرند.

✅وظایف مشخصی را به آنها محول کنید، اما چگونگی انجام آنها را به خودشان واگذار کنید. افراد باهوش از پیدا کردن راه حل لذت می برند و تقریبا همیشه به مقابله با چالش ها می پردازند.


کانال آموزش فن بیان و ارتباط موفق

@fannebayan