💢کانال رسمی آی نوتی💢 مطالب کانال: 👈🏻 #اطلاعیه 👈🏻 #خبر 👈🏻 #آموزش_سایت 👈🏻 #آموزش_فروش 👈🏻 #به_روزرسانی 👈🏻 #نوتیمن 👈🏻 #پوستر 👈🏻 #مناسبت 👈🏻 #آموزش_پلن 👈🏻 #زمینه_کامپیوتر 🔗سایت: iNoti.com 🔗ربات: @iNoti_Bot 🔗شامد: http://t.me/itdmcbot?start=inotiofficial
۳ گانه مدیران..۱. مهارت ادراکی: منظور از مهارت ادراکی توانایی مدیر در سطح کلان و کلی است
https://goo.gl/LxqxtJ
📌مهارتهای ۳ گانه مدیران
۱.مهارت ادراکی: منظور از مهارت ادراکی توانایی مدیر در سطح کلان و کلی است. زمانی مدیر از این مهارت برخوردار است که اصطلاحاً بتواند شناسنامه سازمان یا اداره یا محیط تحت مدیریت خود را بصورت ساده، روشن، مستند و مخصوصاً از نظر شاخصهای ریاضی و آماری معرفی نماید.
به عبارت دیگر مدیری در این زمینه از توانایی برخوردار است که بر همه سطوح و لایه های محیط تحت مدیریت خود اشراف کلی داشته باشد. مدیر دارای توانایی ادراکی قادر است وضعیت گذشته، حال و آینده پیش رو را بصورت اجمال، البته نه خرد و جزیی تشریح نماید.
۲.مهارت انسانی: منظور از مهارت انسانی توانایی رابطه انسانی با کارکنان و مراجعان محیط داخل و خارج سازمان یا محیط تحت مدیریت خود است.
۳.مهارت فنی: منظور از مهارت فنی مدیر، توانایی تسلط و شناخت وی در جزئیات است. یعنی ایشان این توانایی را داشته باشد که از دستورالعمل و قوانین و جنبه های فنی، تکنیکی و سایر حوزه های خرد، نهایت بهره وری را برای سازمان خود ایجاد کند.
💢مدیران عالی بیشتر نیازمند مهارتهای ادراکی و مدیران پایه و خط مقدم بیشتر نیازمند مهارتهای فنی می باشند.
ولی همه مدیران چه عالی، چه میانی و چه عملیاتی همگی به یک اندازه نیاز به مهارتهای انسانی دارند.
🆔 @iNotiOfficial
🆔 instagram.com/iNotiOfficial