💢کانال رسمی آی نوتی💢 مطالب کانال: 👈🏻 #اطلاعیه 👈🏻 #خبر 👈🏻 #آموزش_سایت 👈🏻 #آموزش_فروش 👈🏻 #به_روزرسانی 👈🏻 #نوتیمن 👈🏻 #پوستر 👈🏻 #مناسبت 👈🏻 #آموزش_پلن 👈🏻 #زمینه_کامپیوتر 🔗سایت: iNoti.com 🔗ربات: @iNoti_Bot 🔗شامد: http://t.me/itdmcbot?start=inotiofficial


💎 یادگیری را تشویق کنید:

👈 یکی از مهم‌ترین کارهایی که یک مدیر می‌تواند انجام دهد تا از دستیابی به اهداف اطمینان یابد، بالا بردن سطح یادگیری گروهی است. هرچه سطح دانش گروه بالاتر برود، امکان اینکه نتایج فعالیت‌ها بهتر شود افزایش می‌یابد و مدیر می‌تواند تصمیمات بهتری بگیرد. وقتی مدیر کاری کند که به جای انباشته کردن اطلاعات، همه افرادش در جریان اطلاعات قرار بگیرند و خواسته‌ی کارمندانش را مقدم بر نیاز و خواسته‌ی خودش بداند، همه‌ی گروه منتفع خواهند شد …👌 از طرف دیگر خود مدیر هم در این میان سود می‌برد، زیرا با اطلاعات بهتر، افراد گروه بهتر می‌توانند مسائل موجود را حل کنند، حتی مسائلی را که قبلا تصور می‌شد حل نشدنی هستند …🆔 Mag. iNoti. ir. 🆔 ...
  • گزارش تخلف

💎هر فکر، هر اندیشه، هر چیز، هر موجود از ارتعاش درست شده است

بنابراین وقتی بر چیزی تمرکز می‌کنید برای لحظه‌ای کوتاه، ارتعاشات وجود شما، ارتعاشات آن چه را آرزویش را دارید منعکس می‌کند …👌 هر چه بیشتر درباره آن چیز فکر کنید بیشتر مانند آن ارتعاش پیدا می‌کنید و هر چه بیشتر مانند آن ارتعاش کنید، بیشتر آن چیز را بسوی خود جذب می‌کنید …👈 آن تمایل به جذب تا زمانی ادامه پیدا می‌کند که ارتعاش دیگری نظر شما را جلب نکند. هیچ چیز در زندگی شما اتفاق نمی‌افتد مگر آن که آن را به فکر خود راه داده باشید …🆔 Mag. iNoti. ir. 🆔 ...
  • گزارش تخلف

💎می گویند در زمان‌های دور پسری بود که به اعتقاد پدرش هرگز نمی‌توانست با دستانش کار با ارزشی انجام دهد

این پسر هر روز به کلیسایی در نزدیکی محل زندگی خود می‌رفت و ساعتها به تکه سنگ مرمر بزرگی که در حیاط کلیسا قرار داشت خیره می‌شد و هیچ نمی‌گفت. روزی شاهزاده‌ای از کنار کلیسا عبور کرد و پسرک را دید که به این تکه سنگ خیره شده است و هیچ نمی‌گوید. از اطرافیان در مورد پسر پرسید. به او گفتند که او چهار ماه است هر روز به حیاط کلیسا می‌آید و به این تکه سنگ خیره می‌شود و هیچ نمی‌گوید. شاهزاده دلش برای پسرک سوخت. کنار او آمد و آهسته به او گفت: «جوان، به جای بیکار نشسستن و زل زدن به این تخته سنگ، بهتر است برای خود کاری دست و پا کنی و آینده خود را بسازی.». پسرک در مقابل چشمان حیرت زده شاهزاده، مصمم و جدی به سوی او برگشت و در چشمانش خیره شد و محکم و متین پاسخ داد: «من همین الان در حال کار کردن هستم!» و بعد دوباره به تخته سنگ خیره شد. شاهزاده از جا برخاست و رفت. چند سال بعد به او خبر دادند که آن پسرک از آن تخته سنگ یک مجسمه با شکوه از حضرت داوود ساخته است. ...
  • گزارش تخلف

💎 پول در آوردن یا پول ساختن؟!.. نحوه گفتار هر جامعه تا حدود زیادی نشان دهنده طرز تفکر آن جامعه است

ما در مورد «پول» بیشتر از فعل «در آوردن»، استفاده میکنیم. یعنی پولی هست ما باید «در بیاوریم» حال اینکه «از جیب کسی، از زیر زمین و» ولی در زبان و اصطلاح انگلیسی بیشتر از فعل «پول ساختن» (making money) استفاده می‌شود. یعنی پولی وجود ندارد، ولی باید آن را ساخت حال اینکه به تنهایی یا با دیگران …🆔 Mag. iNoti. ir. 🆔 ...
  • گزارش تخلف

💎 مدیریت ارتباط با مشتری وسواسی و کمال گرا:

این افراد دلشان می‌خواهد کارها به بهترین نحو ممکن انجام گیرد. چنین افرادی در عین حال که ممکن است خسته کننده و ملال آور به نظر برسند، اما دارای مهارت‌های تجزیه و تحلیلی هستند که مستلزم توجه زیاد به جزئیات است. استاندارهای عملکرد این افراد در سطح بسیار بالایی قرار دارد. در برخی مواقع کار خوبی که توسط دیگران مورد تمجید واقع می‌شود از نظر این افراد قابل قبول نیست …👈 جمله معروف آن‌ها این است: «این کار می‌توانست بهتر انجام شود». راه حل: در صورتی که در برخورد با این افراد، واقعیتها و منطق را ارائه دهید، می‌توانید بهترین بهره را از آنها ببرید. در عین حال حرفهای این افراد را درباره بهتر انجام شدن کارها جدی نگیرید. آنها معمولا نقاط ضعف خودشان را بیان می‌کنند نه نقاط ضعف شما را. سعی کنید با این افراد به گونه‌ای کار کنید تا بتوانند انتظارات واقعی برای خود و دیگران داشته باشند و مطابق انتظارات واقعی عمل کنند …🆔 Mag. iNoti. ...
  • گزارش تخلف

💎۱۲ مهارت کلیدی مدیریت کسب و کار:.. 🔹 مهارت‌های ارتباطی. 🔹مدیریت زمان و سازمان

🔹تعیین هدف. 🔹قدرت تفویض اختیار. 🔹مهارت ارائه و صحبت برای جمع. 🔹توانایی رابطه سازی. 🔹شرکت در گروه‌ها و سمینارهای حرفه‌ای. 🔹اشتیاق و قصد انجام کار. 🔹محبوبیت و احترام گذاری. 🔹خلاقیت و کارآفرینی. 🔹علاقه به یادگیری. ...
  • گزارش تخلف

✅ مدیر خوب:

👈 یک مدیر خوب دلیل سخنانش را برای کارمندان شرح می‌دهد و اگر این دلیل قانع کننده نباشد، آن‌ها را وادار به اجرای سلیقه شخصی خود نمی‌کند.. اما یک مدیر عالی برای یافتن راه‌حل مشکلات با کارمندان مشورت می‌کند زیرا ممکن است هنگام مواجه شدن با یک مساله، ایده‌های بهتری به ذهن کارمندان خطور کند. به علاوه، در صورت استفاده از ایده خلاقانه آن‌ها در تصمیم‌گیری‌های سازمان، حس لذت بخش مالکیت آن ایده را تجربه می‌کنند … مدیران خوب باید همیشه لزوم اجرای امور را برای کارمندان شرح دهند و تا جایی که ممکن است با لحن دستوری با آن‌ها صحبت نکنند …🆔 Mag. iNoti. ir. 🆔 ...
  • گزارش تخلف

✅ ویژگی تعیین کننده افراد موفق:

افراد موفق هنگام مواجهه با موقعیت‌های جدید و تغییرات بزرگ به خود می‌گویند: «میدونم این موقعیت ترسناکه اما انجامش میدم». و شعارشان این است: «بترس ولی انجام بده» افراد موفق هنگام روبرو شدن با چالش‌های بزرگ و موقعیت‌های مبهم به جای اینکه بگویند: «اگر نشد چی؟». 👈 به خود می‌گویند: «اگر شد چی؟». «اگر این بار موفق شدم چی؟». «اگر جواب مثبت بود چی؟». این تغییر رویکرد و تغییر نگرش شما را از یک فرد منفی گرای ناخودآگاه به فردی مثبت اندیش تبدیل می‌کند …👌 یادتان باشد وقتی می‌ترسید احتمال گرفتن تصمیم‌های اشتباه زیاد است …🆔 Mag. iNoti. ir. 🆔 ...
  • گزارش تخلف