🔴 دیوان عدالت اداری: 👇👇.. ⭕️ می‌توانند را در از کار کنند؛ …

🔴 دیوان عدالت اداری: 👇👇

⭕️ #کارفرمایان می‌توانند #زنان را در #دوره_شیردهی از کار #اخراج کنند؛



✅ هیات عمومی دیوان عدالت اداری بخشنامه سال ۹۳ مدیرکل وزارت کار مبنی بر «ممنوعیت اخراج مادران کارگر تا پایان دو سال شیردهی فرزندان‌شان» را خارج از صلاحیت مرجع تصویب و غیرقانونی دانسته و ابطال کرده است. بدین ترتیب، کارفرمایان می‌توانند زنان کارگر را در دوران شیردهی از کار اخراج کنند.

✅ برخی از استدلال‌های شاکی خصوصی که توانسته رای مثبت دیوان عدالت اداری را بگیرد:

‼️ ادامه کار مادران شیرده باعث می‌شود مبالغ هنگفتی بابت نگهداری فرزندان شیرخوار به مهدهای کودک پرداخت شود.

‼️ کودک لذت نوازش مادر را در حساس‌ترین دوران نخواهد چشید.

‼️ دستگاه گوارش، مغز دوم انسان است و در صورت بیماری، زمینه را برای ابتلای سایر ارگان‌های بدن به بیماری‌های مختلف فراهم می‌کند. مادران بهترین مراقبان برای کودکان هستند.

‼️ در سراسر ایران مربی دلسوز مانند مادر برای کودکان پیدا نخواهد شد‌

‼️ دستورالعمل «ممنوعیت اخراج مادران کارگر تا پایان دو سال شیردهی فرزندان» باعث حذف تدریجی کارگران زن از محیط‌های کار و تولید می‌شود.

✅ دستورالعمل «ممنوعیت اخراج مادران کارگر تا پایان دو سال شیردهی فرزندان» در سال 93 و در راستای «بند سوم سیاست‌های جمعیتی» و به منظور افزایش جمعیت کشور تصویب شده بود/میدان

http://telegram.me/Iranianspa