💢 اگر کارکنان متعهد میخواهید به نیازهایشان پاشخگو باشید. Ken Blanchard 💢

💢 اگر کارکنان متعهد میخواهید به نیازهایشان پاشخگو باشید. Ken Blanchard 💢

🖋 هرم سنتی سازمان به هدف گذاری کمک می کند. کارکنان برای جهت یابی به نقطه بالای اداره و سازمان می نگرند. ولی پس از روشن و آشکار شدن هدفها، باید هرم را وارونه کرد. در این حالت مشتریان در بخش بالا، کارکنان درگیر با مشتریاندر بخش میانی و مدیر عامل و هیات مدیره در پایین ترین نقطه قرار می گیرند.

🖋 هنگامی که چنین فلسفه ای پیاده شود، نقش رهبر از مسئول به پاسخگو تبدیل می گردد. کارکنان با شما کار می کنند نه برای شما .. راه پاسخگو شدن، مسئولیت دادن به کارکنان است (تا بتوانند خودشان هم پاسخگوباشند)

🖋 کارکنان را مسئول انجام کارهای با کیفیت کنید و ضمن پشتیبانی، پاسخگوی نیازهایشان باشید. بدینگونه مسئولیتها را در جای مناسبش قرار داده ایم... نزد آنانی که کار را انجام می دهند.

👌👌👌👌👌
@modirtamin