💢خلاقیت و نوآوری💢.. این دو مقوله می‌تواند به طور مستقل از هم در یک سازمان مورد بررسی واقع شود

💢خلاقیت و نوآوری💢

👈 خلاقیت توانایی ایجاد و تولید اندیشه های نو و نوآوری به کارگیری و عملی ساختن اندیشه هاست. این دو مقوله می تواند به طور مستقل از هم در یک سازمان مورد بررسی واقع شود. به طور مثال سازمانهای تقلید کننده و نوآور، به تغییر و توسعه توجه دارند، اما نوآوریهایی انجام می دهند که مقلدانه است و حاصل اندیشه های دیگران است. اما در نقطه مقابل سازمانهایی هستند که ایده های نو تولید می کنند. اما این ایده ها کاربردی نمی شوند (تنها خلاق در امور نظری) ضمن اینکه سازمان می تواند خلاق ، نوآور یا کاملا محافظه کار باشد.
👈 ساختار ارگانیک سازمانی، ساختاری مناسب برای بروز خلاقیت در سازمان است. برای خلق اندیشه های نو، می توان از احکام جزئی به احکام کلی رسید (استقراء) یا از کل به جزء (قیاس) یا از مدلسازی و تمثیل کمک گرفت و یا اینکه از تخیل خلاق بهره گرفت.
در پست های بعدی در مورد روش های و فنون خلاقیت توضیح خواهیم داد.

👌👌👌👌👌
@modirtamin