🇮🇷 مهمترین ویژگیهای مدیریت ژاپنی 🇮🇷..۱⃣ دوران بلند استخدام:

🇮🇷 مهمترین ویژگیهای مدیریت ژاپنی 🇮🇷

1⃣ دوران بلند استخدام:
👈 این ویژگی سبب ایجاد هارمونی بیشتر در سازمان و افزایش وفاداری کارکنان به سازمان میگردد. در ژاپن افراد اغلب تحت استخدام یک سازمان هستند و این شیوه گاه سبب بروز هزینه های زائد ناشی از پرداخت حقوق، آنهم در زمانیکه افراد کاری برای انجام دادن ندارد میگردد. در مدیریت ژاپنی در عین توجه زیاد به سابقه افراد، فرصتهای ترقی زیادی برای نیروهای جوان وجود دارد.
2⃣ تصمیم گیری اجماعی:
👈 در سازمانهای ژاپنی، تغییرات و ایده های جدیداغلب از رده های پایینی سازمان میجوشد. فرآیند تصمیم گیری بسیار طولانی و کند است و گاه تا یکی شدن دیدگاه تمامی افراد درگیر در تصمیم گیریريا، به طول می انجامد. اما در عوض، پیاده سازی و اجرای تصمیمات سریع است و به خاطر اجماع صورت گرفته قبلی، نیاز به فشار و فروش تصمیم نیست.

👇👇👇👇
@modirtamin