💢 زنان در مدیریت 💢.. ♦️ تغییر شکل مشاغل از حالت یدی به مشاغل اداری و اطلاعاتی و پشت میزی

💢 زنان در مدیریت 💢

در دهه اخیر، زنان پیشرفتهای زیادی در زمینه مدیریت داشته اند که مهمترین علل ابن امر عبارتند از:

♦️ تغییر شکل مشاغل از حالت یدی به مشاغل اداری و اطلاعاتی و پشت میزی

♦️ قوانین عادلانه تر و میتنی بر برابری

♦️ تغییر نگرش و توجه جامعه به سمت زنان در محیط کار

♦️ تمایل سازمانها به مطرح شدن و جلب توجه از طریق مدیران زن

👈👈 این امر به شیوه های خاص مدیریت زنان نیز بر میگردد. به طور مثال زنان در مسند مدیر، نسیت به مردان تمایل کمتری برای اعمال قدرت و اقتدار نشان میدهند و آزادی و اختیار عمل بیشتری برای زیردستان خود قائل می شوند . از نقش مدیریت خود بیشتر برای ایجاد ارتباط و کسب حمایت همکاران استفاده می کنند که این امر با شیوه های جدیدتر مدیریتی نیز سازگار است. زنان در مدیریت به فرآیند و مسیر نیز مانند نتیجه اهمیت می دهند که نظریه های جدید مدیریتی مبین و موید چنین روشی برای مدیریت کارا است.

👌👌👌👌👌
@modirtamin