سطوح مهارتی مدیریت در سازمان.۱- مهارت ادراکی: توانایی درک پیچیدگی‌های کل سازمان.۲- مهارت انسانی: توانایی کارکردن با انشانها و انجا

سطوح مهارتی مدیریت در سازمان
1- مهارت ادراکی : توانایی درک پیچیدگی های کل سازمان
2- مهارت انسانی: توانایی کارکردن با انشانها و انجام کار بوسیله آنها می باشد. مهارتی است که در سطح مدیریت میانی مورد نیاز است زیرا مدیر می تواند نیاز و انگیزه های افراد را درک نماید. افراد را تشویق نماید که بدون نگرانی در تصمیم گیری مشارکت نمایند.
3- مهارت فنی: توانایی کار کردن با ابزار و تجهیزات که معمولا از طریق تجربه و تحصیل بدست می آید. مدیران عملیاتی را معمولا رئیس قسمت نیز می گویند.

@amoozesh4estekhdam