❞ اولین کانال علمی دانشـجویان رشته عـلوم سیـاسی : #آموزشی_سیاسی #مفاهیم_سیاسی #مقالات_سیاسی #کلیپهای_سیاسی ❞ پرداختن به تمامی مقاطـع : #کارشـناسـی ➤ #کارشـناسی_ارشـد ➤ #دکـتری ➤ ● مدیر کانال : علی عمرانی - دانشجوی علوم سیاسی 「 @Aliomrani100 」


🌐سیاست‌زدایی از رشته علوم سیاسی

✔ گفت‌وگوی آسمان آبی با داوود فیرحی درباره ویراست ۹۶ طرح تحول رشته علوم‌سیاسی🔻. 🔹مهم‌ترین ایرادی که این تصمیمات با آن روبه‌روست در مکانیسم تصمیم‌گیری است. درواقع برای تحولات در رشته علوم‌سیاسی، همانند دیگر رشته‌های علوم انسانی، اساتید، دانشجویان و گروه‌های علمی به‌طور مؤثر در فرایند تصمیم‌گیری و حتی تصمیم‌سازی قرار داده نشده‌اند. نظرات و گفت‌وگوهای صنفی کمتر لحاظ شده و بیشتر تغییراتی از بالا انجام و جاری‌ شده است. تعداد زیادی از اساتیدی که صاحب‌تجربه بودند، درباره این درس‌ها نظر ندادند. اصلا مکانیسم تصمیم‌گیری درباره اصلاح واحدها از بالا شروع شد و برخی مواقع هم گفته می‌شود چند نفر، نه به انتخاب گروه‌های علمی بلکه به دعوت مستقیم نهادهای تصمیم‌گیرنده، شخصا در این جلسات و بحث‌ها شرکت کرده‌اند؛ نه این‌که گروه‌ها در دانشکده‌ها این کار را انجام دهند. اگر تغییرات به‌صورت تدریجی و صنفی شکل می‌گرفت، شاید اجماعی از پایین نسبت به تغییرات واحدها پیدا می‌شد و احتمالا پذیرش‌ها زیادتر بودند.. 🔹مسائل جدید و بسیار مهمی مانند انتخابات، رأی، اکثریت و اقلیت، اندیشه‌ها و گرایش جناح‌های سیاسی، مسائل مربوط ب ...
  • گزارش تخلف

علت استعفای کارکنان باهوش در سازمانها

خیلی از مدیران موفق نیز ممکن است یک اشتباه را مرتب تکرار کنند. یکی از اشتباهات آنها این است که اجازه می‌دهند نیروهای با استعداد و موفق آنها شرکتشان را ترک کنند. یکی از هزینه‌های کمرشکن شرکت‌ها، همین ترک نیروهای مستعد و باهوش است …از هر مدیری بپرسید آیا برای نگهداری و تربیت نیروهای مستعد و باهوش دستورکار دارند، بلافاصله جوب می‌دهند بله! و سپس از تلاش‌ها و موفقیت‌های شرکت خود صحبت می‌کنند. اما واقعیت چیز دیگری است …در یک آزمایش، با تحقیق از کارمندان این نوع شرکت‌ها پاسخ‌های زیر دریافت شد:. بیش از ۵۰ درصد از آنها ابراز کرده‌اند که ارزش‌های آنها با کارفرمایشان متفاوت است. بیش از ۶۰ درصد از آنها گفته‌اند احساس نمی‌کنند کارهای آنها با برنامه ریزی کارفرما به نتیجه‌ای برسد. بیش از ۷۰ درصد از آنها گفته‌اند تلاش‌ها و استعدادهای آنها توسط کارفرما درک و قدردانی نمی‌شود …. اما بد نیست بدانیم این نیروهای مستعد با ایده‌های عالی و سازنده چرا شرکت خود را ترک می‌کنند و دست کارفرما را در پوست گردو می‌گذارند …۱. ...
  • گزارش تخلف

پایان نامه بنویسیم؟ 👇👇👇.. محتوای کلی پایان نامه برای نگارش؛

الف- فصل اول پایان نامه:. Introduction مقدمه یا کلیات تحقیق. محتوای فصل یک ممکن است در برخی از دانشگاه‌ها تفاوت هایی داشته باشد. اما معمولا محتوای فصل یک به ترتیب زیر است:.۱. مقدمه: طرح کلیات تحقیق.۲. بیان مساله: شرح مشکل و ارایه آنها به شکل سوال کلیدی برای پاسخ به کمک تحقیق.۳. ضرورت و اهمیت تحقیق: چرایی انجام کار و معرفی کاربران احتمالی نتایج تحقیق.۴. اهداف تحقیق: آنچه تحقیق به دنبال انجام آن است.۵. فرضیه‌ها یا سؤال‌های تحقیق: مسیری برای اجرای تحقیق.۶. ...
  • گزارش تخلف

🔵 اکثریت ورودی دانشگاه هاروارد را «اقلیت‌ها» تشکیل می‌دهند!

طبق گزارش‌ها، برای اولین بار در تاریخ ۳۸۰ ساله دانشگاه هاروارد، اکثریت کلاس‌های این دانشگاه در سال ۲۰۲۱ را اقلیت‌ها تشکیل می‌دهند. بوستون گلوب گزارش داد که اقلیت ها- از جمله آفریقایی-آمریکایی‌ها، اسپانیایی‌ها یا لاتین‌ها، آمریکایی‌های آسیایی، بومیان آمریکایی و یا ساکنان جزیره اقیانوس آرام- در مقایسه با ۴۷٫۳درصد سال گذشته، ۵۰٫۸درصد کلاس‌های ورودی دانشگاه لیگ آویو (The Ivy League school’s) را تشکیل داده‌اند …طبق آمار، ۲۲٫۲ درصد از دانشجویان آسیایی-آمریکایی، و ۱۴٫۶ درصد آفریقایی-آمریکایی‌ها، ۱۱٫۶ درصد اسپانیایی‌ها یا لاتین و ۲٫۵ درصد از ساکنان بومی یا اقیانوس آرام هستند …راشل دین (Rachael Dane) سخنگوی هاروارد در این باره گفت: در جامعه متنوع ما برای تبدیل شدن به رهبران قدرتمند، دانشجویان باید توانایی کار با افراد با زمینه‌ها، تجارب و دیدگاه‌های مختلف داشته باشند. «هاروارد همچنان به ثبت نام دانشجویان در کلاس‌های مختلف متعهد است.». هاروارد برای دانشجویان انتخابی فوق‌العاده است که برای سال آینده بیش از ۳۹۵۰۰ دانشجوی متقاضی جذب کرده بود اما فقط ۲۰۳۸دانشجو پذیرفته شد!. اغلب کلاس تازواردان غیربو ...
  • گزارش تخلف