جدیدترین نوشته‌ها
فن بیان با فرزانه معصومیان
فن بیان با فرزانه معصومیان
۱۸:۱۳ ۱۳۹۵/۰۵/۲۴

بهترین نوع برخورد با افراد و شخصیت‌های مختلف ….. ۲- شخصیت زورگو
💢تقریباً در هر محیط کاری می‌توان شخصیت‌های زورگو را یافت. آنها همان کسانی هستند که کنایه آمیز صحبت می‌کنند، مدام از کار شما انتقاد می‌کنند، قضاوت هایتان را زیر سؤال می‌برند و غیره …✅ راه حل. واکنش شما به شدتِ رفتار طرف مقابلتان بستگی خواهد داشت. اگر رفتار او به بی ادبی و ایمیل‌های واکنشی و ناشی از عصبانیت محدود می‌شود، هم می‌توانید آنها را نادیده بگرید و هم اینکه با خونسردی پاسخ دهید «از این حرفتان خوشم نیامد» یا «ترجیح می‌دهم در فرصت مناسب شخصاً پاسخ شما را بدهم چون به نظر می‌رسد با هم اختلاف نظر داریم» …✳️با این حال اگر مورد سوءاستفاده لفظی قرار می‌گیرید، تهدید می‌شوید، مورد استهزاء و یا زورگویی قرار می‌گیرید، بهتر است موضوع را با مدیر (و یا در صورت لزوم، مسئول نیروی انسانی) خود در میان بگذارید. هر کجا هم که کار کنید، به طور قطع حداقل یک نفر وجود خواهد داشت که اعصاب شما را خرد کند. بنابراین نفس عمیقی بکشید، و پیش از آنکه جایگاهتان در محیط کار مخدوش شود توصیه‌های بالا را به کار ببندید. 🎯. کانال آموزش فن بیان. ...
  • گزارش تخلف
فن بیان با فرزانه معصومیان
فن بیان با فرزانه معصومیان
۱۸:۰۹ ۱۳۹۵/۰۵/۲۴

بهترین نوع برخورد با افراد و شخصیت‌های مختلف …. ۱- شخصیت بی ملاحظه
اینکه کسی هر از گاهی آنقدر هیجان زده شود که کلام فرد دیگری را قطع کند طبیعی است، اما شخصیتی که در این مورد از آن صحبت می‌کنیم مدام میان صحبت‌های دیگران می‌پرد: در جلسات، در مکالمات غیر رسمی و حتی از پشت تلفن …✅راه حل. دفعه‌ی بعدی که کنار یکدیگر قرار گرفتید (چه در میان جمع و چه به تنهایی)، قطع شدن صحبت‌های خود برای اولین بار را بدون آنکه چیزی بگویید نادیده بگیرید. بار دومی که این موضوع تکرار شد، مؤدبانه به او بگویید «لطفاً اجازه بدهید حرفم را تمام کنم، بعد از آنکه حرفم تمام شد خوشحال می‌شوم نظر شما را نیز بشنوم. همانطور که می‌گفتم …». ✅ تغییر جهت بدن به سمت جمع نیز می‌تواند بعد از به زبان آوردن این جملات مفید باشد. 💯. سپس بعد از آنکه صحبتهایتان تمام شد، روی خود را به سمت او برگردانید تا نشان دهید الان می‌تواند صحبت کند. 🎯. کانال آموزش فن بیان. ...
  • گزارش تخلف
گزارش این نوشته