❇️ سنوات و عیدی کارگران چگونه محاسبه می‌شود؟.. چند نکته اساسی در مورد عیدی و پاداش سالیانه کارگران

❇️ سنوات و عیدی کارگران چگونه محاسبه می شود؟

چند نکته اساسی در مورد عیدی و پاداش سالیانه کارگران

🔻 عیدی کارگران مشمول قانون تامین اجتماعی برابر است با دو برابر مزد ثابت به شرط اینکه از سه برابر حداقل حقوق وزارت کاری بیشتر نشود.
🔻عیدی به نسبت کارکرد به افراد تعلق می گیرد.
🔻 افرادی که زیر یکسال کارکرد دارند، یک معافیت کامل به آنها تعلق می گیرد. (طبق نظر دفتر فنی حسابرسی سازمان امور مالیاتی)
🔻 عیدی مشمول مالیات و معاف از بیمه است.
🔻چنانچه عیدی بیشتر از سقف پرداخت شود، مازاد آن مشمول بیمه می شود.
🔻 عیدی و پاداش طبق ماده 91 بند 10 به میزان یک دوازدهم معافیت مالیاتی دارد (یعنی 2میلیون تومان)
🔻در سال 96 حداقل عیدی برابر است با 18،598،620 ریال و حداکثر آن 27،897،930 ریال محاسبه شده است.
@eghtesadegolestan