پرسش و پیام یکی از مخاطبین محترم این کانال و پاسخ مبادله شده با ایشان که منجر به رخداد یک اتفاق خوب در «کانال آموزشی مدیریت منابع

پرسش و پیام یکی از مخاطبین محترم این کانال و پاسخ مبادله شده با ایشان که منجر به رخداد یک اتفاق خوب در "کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید" گردید 👇👇👇

❇️درود بر شما، ......... هستم، مدیر آموزشگاه موسیقی ........
سوالی دارم جهت استخدام یک منشی جدید. چند روزی است که ذهنم را درگیر کرده و نمی توانم تصمیم گیری کنم. لطفا کمکم کنید.آموزشگاه ما در طبقه همکف است، امسال طبقه بالا را هم اجاره کردیم تا کار را گسترش دهیم. آگهی منشی دادیم. در بین مراجعین، دخترخانمی هم مراجعه کردند که فلج هستند و روی ویلچیر می نشینند. سرشار از انگیزه و شوق کار. بالا رفتن از پله برای ایشان بسیار سخت است و هر روز باید کسی به ایشان کمک کند که از پله بروند بالا و شب بیاییند پایین. این کار برایشان خیلی سخت است اما خودشان با این قضیه مشکلی ندارند. اینجا سرایدار و منشی و خود من هستیم که به ایشان کمک کنیم و ویلچیرشان را تا طبقه بالا ببریم (آسانسور نداریم). آیا استخدام ایشان بعدها مشکل ساز نخواهد شد؟
بجز این مشکل، مشکل دیگری وجود ندارد. می ترسم بعد از مدتی ایشان خسته شوند و نتوانند ادامه دهند ولی اگر استخدامشان نکنم هم خودم دچار عذاب وجدان خواهم شد. واقعا در این مورد توان تصمیم گیری ندارم


✴️سلام و درود بر شما دوست عزیز
قبل از هر چیز دغدغه شما قابل تقدیر و تامل است و جای تحسین دارد.
حضرتعالی مستحضرید که در تعریف معلولیت می گویند: معلولیت به میزان مشارکت جامعه مرتبط است. و هر چه جامعه و اطرافیان در ارتباط و بکارگیری با معلولین مشارکت بالاتری داشته باشند، احساس معلولیت از طرف فرد معلول به مراتب کاهش خواهد یافت. و بالعکس هر چه معلولین به انزوا و حاشیه هدایت شوند درجه معلولیت آنها افزایش می یابد.بعبارتی معیار معلولیت می تواند همان مشارکت جامعه باشد.
این که بتوانید یک فرد معلول را استخدام کنید طبیعتا مشکلاتی را برای شما ایجاد خواهد کرد اما قطعا تاثیر مادی و معنوی قابل توجهی بر شما و کسب و کار شما ایجاد میکند.
مسئولیت های اجتماعی همه ما ایجاب میکند که در این خصوص مشارکت کنیم. تصمیم به استخدام شما می تواند تاثیر بسیار زیادی بر حس خوب و امید به زندگی ایشان ایجاد نماید.اگر هر یک از کسب و کارهای ما تنها یک معلول استخدام کنند قطعا نیازمند انجام هزینه های گزاف سازمانهایی چون بهزیستی و کمیته امداد و ... در جامعه نخواهیم بود.صرفنظر از اجر متافیزیکی، این اقدام شایسته شما قطعا در دیدگاه مشتریان و عموم، منجر به ترسیم تعهد و مشارکت اجتماعی شما شده و دستاوردهای مالی نیز برای شما به ارمغان خواهد آورد. مضاف بر اینکه ماهیت کسب و کار شما با این موضوع نوعی تناسب احساسی و عاطفی نیز دارد.از طرفی چون در کشور ما استخدام و کار برای یک فرد معلول، موفقیتی بسیار بزرگ محسوب میگردد نرخ ترک کار این عزیزان نیز بسیار پایین است که طبیعتا دغدغه ترک شغل داوطلبانه وی نیز قابل چشم پوشی است.
بامید توفیق مضاعف شما
مرتضی جوشقانی


❇️ممنون از توجه و پاسخ شما، قلباً دوست داشتم که با ایشان همکاری کنیم و به دنبال دلیلی برای این گفته های شما مرا برای این کار مصمم کرد، امروز با ایشان تماس خواهم گرفت. (چنانچه در زمینه موسیقی خدمتی از دستم بر بیاد با کمال میل در خدمتم). براتون آرزوی سلامتی و کامیابی دارم. 🙏

#مسئولیتهای_اجتماعی

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید👇👇👇
@HRMCHANNEL