به مدیرانی که برای صعود کارمندانشان تلاش می‌کنند و به آن اهمیت می‌دهند، می‌توان لقب رهبر سازمانی داد

به مدیرانی که برای صعود کارمندانشان تلاش می کنند و به آن اهمیت می دهند، می توان لقب رهبر سازمانی داد .
مدیرانی که برای صعود پایشان را روی شانه های کارکنانشان می گذارند لایق رهبری نیستند.

#رهبری

در کانال آموزشی مدیریت منابع انسانی و تولید با ما همراه باشید 👇👇👇
@HRMCHANNEL