اگر به دنبال افراد برجسته هستید، باید آنها را براساس ایده‌ها سازماندهی کنید نه بر اساس مدرک و رشته

اگر به دنبال افراد برجسته هستید،باید آنها را براساس ایده ها سازماندهی کنید نه بر اساس مدرک و رشته.در غیر این صورت افراد برجسته در شرکت شما نمی مانند.

#ترک_کار_کارکنان

کانال مدیریت منابع انسانی و تولید👇👇

@HRMCHANNEL