❇️آخرین اخبار و اطلاعات حقوقي/مطالب کاربردی و رویه های قضایی/اخبار و نکات کاربردی آزمونهای حقوقی 🔷مدیر کانال: وحید تلخابی فرد، وکیل پایه یک دادگستری ✍️ارتباط با مدیر کانال:👇 @ilawpress
✅راهاندازی سامانه دریافت پیشنهادها و انتقادهای مردم درباره کارکنان قوه قضائیه..
✅راهاندازی سامانه دریافت پیشنهادها و انتقادهای مردم درباره کارکنان قوه قضائیه
@Lawpress
به گزارش خبرنگار گروه حقوقی و قضایی خبرگزاری میزان، وحید میرحسینی مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضائیه از راهاندازی سامانه دریافت پیشنهادها و انتقادهای مردم درباره کارکنان قوه قضائیه در آینده نزدیک خبر داد.
وی گفت: در راستای ارزیابی عملکرد کارکنان و شناسایی نقاط ضعف و قوت آنها، برای کارکنان اداری نیز مانند همکاران قضایی، کارنامه اداری تهیه شده و در پایان سال به صورت محرمانه در اختیار کارکنان قرار خواهد گرفت؛ کارکنان اداری دستگاه قضایی باید در حوزه رفتار و عملکرد تقویت شوند و در صورت نیاز آموزش های لازم برای آنان صورت گیرد.
این مقام مسئول با ذکر اینکه نگاه دستگاه قضایی در نظارت و ارزشیابی؛ ایجابی، صیانتی و حمایتی است و محور اصلی نظارت و ارزشیابی کمک به توانمندسازی کارکنان است تصریح کرد: نظارت و ارزشیابی باید داوری منصفانه از عملکرد و رفتار کارمندان اداری داشته باشد و بر اساس معدل عملکرد آن کارمند تصمیم گیری کند.
مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضائیه بر مشارکتی و مشورتی بودن نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری تأکید کرد و گفت: اولویت اصلی نظارت و ارزشیابی، شناسایی قابلیتها و ظرفیتهای کارکنان اداری و استفاده حداکثری از این ظرفیتها است.
میرحسینی در پایان گفت: محور برنامه ها، تلاش در جهت شناسایی و آسیب شناسی و بررسی نقاط قوت و قابل بهبود در زمینه های اخلاقی و رفتاری و عملکردی کارکنان و اصلاح و ارتقای هر چه بیشتر آن به منظور کسب رضایتمندی و اعتماد و اطمینان بیشتر عمومی نسبت به دستگاه قضایی است.
✅لينك عضويت در كانال حقوق پرس:👇👇👇
https://telegram.me/lawpress