✅اگر کارگری بصورت پاره وقت فقط ۱۰ روز در ماه کار کند مزایای رفاهی وی بمیزان ماهانه ۱۱۰ هزار تومان چگونه باید محاسبه و پرداخت گردد؟

✅اگر کارگری بصورت پاره وقت فقط 10 روز در ماه کار کند مزایای رفاهی وی بمیزان ماهانه 110 هزار تومان چگونه باید محاسبه و پرداخت گردد؟
@Lawpress

⚫️پاسخ👇

◀️در قرارداد های #پاره_وقت ، کلیه حقوق و مزایای حین #کار و پایان کار بایستی به نسبت تعداد ساعات کارکر کارگر محاسبه و پرداخت شود.

💥توجه

💢پرداخت حق بیمه در اینگونه قرارداد ها به نسبت تعداد ساعات کارکرد نیست و بایستی بر اساس تعداد روزهای حضور کارگر پرداخت شود. حتی اگر کارگر یک ساعت در روز هم کارکرد داشته باشد بایستی بیمه یک روز کامل پرداخت شود./روابط کار


✅عضويت در تلگرام🔻
‏https://telegram.me/lawpress

◀️عضويت در اینستاگرام🔻
‏www.instagram.com/lawpress_page