❇️آخرین اخبار و اطلاعات حقوقي/مطالب کاربردی و رویه های قضایی/اخبار و نکات کاربردی آزمونهای حقوقی 🔷مدیر کانال: وحید تلخابی فرد، وکیل پایه یک دادگستری ✍️ارتباط با مدیر کانال:👇 @ilawpress
✅اگر کارگری بصورت پاره وقت فقط ۱۰ روز در ماه کار کند مزایای رفاهی وی بمیزان ماهانه ۱۱۰ هزار تومان چگونه باید محاسبه و پرداخت گردد؟
✅اگر کارگری بصورت پاره وقت فقط 10 روز در ماه کار کند مزایای رفاهی وی بمیزان ماهانه 110 هزار تومان چگونه باید محاسبه و پرداخت گردد؟
@Lawpress
⚫️پاسخ👇
◀️در قرارداد های #پاره_وقت ، کلیه حقوق و مزایای حین #کار و پایان کار بایستی به نسبت تعداد ساعات کارکر کارگر محاسبه و پرداخت شود.
💥توجه
💢پرداخت حق بیمه در اینگونه قرارداد ها به نسبت تعداد ساعات کارکرد نیست و بایستی بر اساس تعداد روزهای حضور کارگر پرداخت شود. حتی اگر کارگر یک ساعت در روز هم کارکرد داشته باشد بایستی بیمه یک روز کامل پرداخت شود./روابط کار
✅عضويت در تلگرام🔻
https://telegram.me/lawpress
◀️عضويت در اینستاگرام🔻
www.instagram.com/lawpress_page