✅به‌کارگیری پاره‌وقت و ساعتی بازنشستگان در دستگاه‌های اجرایی بلامانع است

✅به‌کارگیری پاره‌وقت و ساعتی بازنشستگان در دستگاه‌های اجرایی بلامانع است
@Lawpress

🔹وزارت کشور در بند ۱۲ بخشنامه بودجه سال ۹۷ شهرداری‌های کشور، در فصل سوم و تحت عنوان «ضوابط حقوق و دستمزد» اعلام کرده است: هرگونه به‌کارگیری افرادی که در اجرای قوانین و مقررات، بازخرید یا بازنشسته شده یا می‌شوند به استثناء ایثارگران، فرزندان شهدا و جانبازان ۷۰ درصد و بالاتر، نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات و دارندگان اجازات خاصه مقام معظم رهبری در شهرداری‌ها ممنوع و هر گونه پرداخت از هر محل تحت هر عنوان به افراد مذکور به صورت مستقیم یا از طریق شرکت‌های وابسته و پیمانکاری ممنوع است.

🔹این بخشنامه مورد شکایت یکی از شهروندان در دیوان عدالت اداری واقع شد و در نهایت هیئت عمومی دیوان اعلام کرد که به موجب تبصره ۲ قانون منوعیت به کارگیری بازنشستگان مصوب سال ۹۵ و اصلاحیه آن، «دستگاههای موضوع این قانون در صورت لزوم می‌توانند از خدمات بازنشستگان متخصص با مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر به صورت پاره وقت و ساعتی استفاده کنند و حداکثر ساعات مجاز برای استفاده از بازنشستگان، یک سوم ساعات اداری کارمندان رسمی است و حق‌الزحمه این افراد متناسب با ساعات کاری آنها حداکثر معادل یک سوم کارمندان رسمی همان شغل تعیین و پرداخت می‌شود.»

🔹بنابراین «هرگونه به کارگیری» و «تحت هر عنوان» در مصوبه مورد اعتراض مستند به بند یک ماده ۱۲ و ماده ۸۸ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ ابطال می‌شود./روابط‌عمومی دیوان عدالت اداری


✅لينك عضويت در كانال تلگرام🔻
‏https://telegram.me/lawpress
‏

◀️اینستاگرام🔻
‏www.instagram.com/lawpress_page