✅آیا تعطیلات هفتگی و تعطیلات رسمی به عنوان سابقه اشتغال در کارهای سخت وزیان آور محسوب می‌شود؟

✅آیا تعطیلات هفتگی و تعطیلات رسمی به عنوان سابقه اشتغال در کارهای سخت وزیان آور محسوب می شود ؟
@Lawpress
پاسخ👇

به موجب جزء «الف» و« ب» بند 1 ماده 12 آیین نامه اجرایی قانون بازنشستگی در کارهای #سخت_وزیان_آور، #تعطیلات_هفتگی و #تعطیلات_رسمی به عنوان #سابقه_اشتغال در کارهای سخت و زیان آور محسوب می گردد./روابط کار
‌‎

✅لينك عضويت در كانال حقوق پرس:👇👇👇
‏https://telegram.me/lawpress