نکات و خدمات مدیریتی آموزشی فروش تجارت بازرگانی در کسب و کار ... **** ارتباط: @Arsaaan ادمین @Raysaaan تبلیغات . . . . . . . #Leave_channel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
🛃 راهنمایی‌هایی برای توسعه اعتماد در سازمان‌ها:..۱
🛃 راهنمايی‌هايی برای توسعه اعتماد در سازمان‌ها :
1 . هميشه راست بگوييد و راست‌گويی را در سازمان ترويج دهید
2 . خوبی‌ها را در افراد جست‌وجو كرده و آنها را تأييد، تشويق و ترويج دهید
3 . هرگز مزيت‌ها و نقاط مثبت را از افراد نگيريد بلكه آنها را تقويت كنيد
💢 @Modiran2015 💯
4 . كارها را به‌طور منصفانه بين افراد تقسيم كنيد
5 . با تمامی كاركنان براساس احترام و وقار رفتار كنيد
6 . با كاركنان براساس اطمينان به آنها گفت‌وگو كنيد نه براساس شك و ترديد
7 . اگر به كسی گفتيد كه قصد انجام كاری را داريد، حتماً آن كار را انجام دهيد (خودداری از شعارگرايی)
8 . كارهايی را انجام دهيد كه شما را در كمك كردن به كاركنانتان موفق كنند
9 . كاركنان را در موفقيت سازمان‌تان سهيم كنيد
10 . ارزش‌هاي سازمان را پشتوانه طرح‌ريزی‌ها و نقشه‌ها قرار دهيد
11 . در دوره تغيير سازمانی، كاركنان مثبت و توانمند راحفظ كنيد
12 . تمامی كاركنان را به‌طور واقعی ارزيابی كنيد
____________________
💢 @Modiran2015 💯