✳️ راهنمایی‌هایی برای توسعه اعتماد در سازمان‌ها:..۱⃣

✳️ راهنمايی‌هايی برای توسعه اعتماد در سازمان‌ها :

1⃣ . هميشه راست بگوييد و راست‌گويی را در سازمان ترويج دهید

2⃣ . خوبی‌ها را در افراد جست‌وجو كرده و آنها را تأييد، تشويق و ترويج دهید

3⃣ . هرگز مزيت‌ها و نقاط مثبت را از افراد نگيريد بلكه آنها را تقويت كنيد

4⃣ . كارها را به‌طور منصفانه بين افراد تقسيم كنيد

5⃣ . با تمامی كاركنان براساس احترام و وقار رفتار كنيد

6⃣ . با كاركنان براساس اطمينان به آنها گفت‌وگو كنيد نه براساس شك و ترديد

7⃣ . اگر به كسی گفتيد كه قصد انجام كاری را داريد، حتماً آن كار را انجام دهيد (خودداری از شعارگرايی)

8⃣ . كارهايی را انجام دهيد كه شما را در كمك كردن به كاركنانتان موفق كنند

9⃣ . كاركنان را در موفقيت سازمان‌تان سهيم كنيد

🔟 . ارزش‌هاي سازمان را پشتوانه طرح‌ريزی‌ها و نقشه‌ها قرار دهيد

1⃣1⃣ . در دوره تغيير سازمانی، كاركنان مثبت و توانمند راحفظ كنيد

2⃣1⃣ . تمامی كاركنان را به‌طور واقعی ارزيابی كنيد

_______________________
💢 @Modiran2015 💯