🔷 سه نکته از پنل گفتگو چالش‌های توسعه نرم‌افزار

🔷 سه نکته از پنل گفتگو چالش‌های توسعه نرم‌افزار

🔸وقتی در مورد این صحبت میشد که از کجا میفهمید کسی که میخواید استخدام کنید آدم موندگاری هست؟! وحید معصومی حرف جالبی زد، گفت موقع استخدام نباید خیلی دغدغه موندگاری فرد متقاضی کار رو داشت و شرکت باید کاری کنه که اون فرد موندگار بشه. یعنی شاید اون فرد اولش خیلی نخواد توی یه شرکتی بمونه ولی اون شرکت میتونه اینقدر خوب باشه که نظر فرد به مرور عوض بشه و بمونه.

🔸از اردلان نقیشه پرسیدن اگر به عقب برگردی دوباره توی شریف رشته‌ی عمران رو میخونی؟ جوابش این بود که نه و رشته‌ی کامپیوتر رو انتخاب میکنه. بعدش گفت بین دانشگاه نرفتن و دانشگاه عمران خوندن شک داره کدوم رو انتخاب میکنه. حرفش این بود با اینکه توی دانشگاه از ترم سوم دیگه هیچ درسیش بدردش نخورده ولی افراد دانشگاه و فضاش براش مفید بوده.

🔸یه مورد دیگم این عکسی هست که فرستادم. یه آمار از ورودی و خروجی کافه بازار هست. چنتا رزومه بهشون ارسال شده، چند نفر قبول شدن و اینکه نفراتی که از کافه بازار بیرون رفتن، دلیلش چی بوده.

◀️ عضویت @aoveissi