روابط بین الملل وسیاست خارجی
روابط بین الملل وسیاست خارجی

https://t.me/joinchat/AAAAAEml727aUtxh3Yucbg کانال روابط بین الملل وسیاست خارجی/مدیر؛حسین علی فام دانشجوی دکترای روابط بین الملل،پژوهشگر،تحلیلگرومدرس دانشگاه/ آیدی تلگرام؛ https://t.me/Alifamhossein پیج اینستاگرام؛hossein_alifam

روابط بین الملل وسیاست خارجی
روابط بین الملل وسیاست خارجی
۱۶:۳۶ ۱۳۹۶/۱۲/۰۱

❎ «پیش‌نویس» خطرناک.. ▫️▫️جاوید قربان‌اوغلی، دیپلمات ارشد
▫️▫️روزنامه شرق. اول. یکی از دستاوردهای بزرگ و ‌انکارناپذیر توافق هسته‌ای، خنثی‌سازی پروژه وسیع و چندوجهی ایران‌هراسی بود. برای درک بهتر این موضوع نگاهی به وضعیت ایران قبل از برجام در منطقه و جهان کفایت می‌کند. از یاد نبرده‌ایم که حتی کشورهای کوچک و دوست ایران نیز به دلیل فضای به‌شدت ضدایرانی متأثر از برنامه هسته‌ای و هراس از پیامدهای تأثیر سیاست آمریکا، عربستان و به‌خصوص قطع‌نامه‌های شش‌گانه شورای امنیت سازمان ملل متحد، جرآت همکاری با ایران را نداشتند. مقامات آن کشورها به ایران سفر نمی‌کردند، هیئت‌های اعزامی از ایران را یا به لطایف‌الحیل نمی‌پذیرفتند یا صراحتا با آن مخالفت می‌کردند. همکاری‌های اقتصادی به طریق اولی تقریبا تعطیل شده بود و …. هنر برجام و دستاورد شگرف آن، شکست این فضا، فروریختن دیوارهای ضخیم اجماع بین‌المللی علیه ایران و رهاسازی ظرفیت‌های کشور برای خلاص‌شدن از انزوای تحمیلی بود. به دلایلی که بر همگان روشن است و مجال پرداختن به آن در این یادداشت موجز نیست، از همان اولین روز اعلام اجرای برجام، پروژه ممانعت از شکست کامل این برنامه کلید خورد. ...
  • گزارش تخلف
روابط بین الملل وسیاست خارجی
روابط بین الملل وسیاست خارجی
۱۵:۰۹ ۱۳۹۶/۱۲/۰۱

«تا بین المللی نشویم؛ نمی‌توانیم در ایران ایجاد کنیم»
دکتر محمود سریع القلم، استاد دانشگاه شهید بهشتی، در نخستین همایش مدیران آینده صنعت برق. ✅واژه‌ها خیلی مهم است؛ وقتی می‌خواهیم از عربستان انتقاد کنیم، می‌گویم آن وزیر نادان بی تجربه سعودی! می‌دانید چه تاثیراتی دارد؟. ✅🔦اگر می‌خواهید ملتی را خوب بشناسید؛ ببینید اختلاف را چگونه حل می‌کنند. انسان با هرکسی اختلاف دارد باید آن را غیرشخصی و حقوقی حل کند.. 🔦چرا عملکرد اوباما نسبت به قبل و بعد متفاوت بود؟ به دلیل اینکه با همه چیز برخورد می‌کرد. در برجام نیز جاهایی که به نفع آنهاست مبهم است و جاهایی که به ضرر ماست؛ دقیق نوشته شده است.. امروز برای جذب نیرو به دانشگاه و معدل و استاد نمی‌پردازند؛ بلکه در آزمون توانایی کار با دیگران را می‌سنجند.. ...
  • گزارش تخلف
گزارش این نوشته