روزهای مهاجرت یک کارآفرین و مشاور به آلمان @sahandbehnam
۶. استراحت و قدمزدن کوتاه در اطراف
۶. استراحت و قدمزدن کوتاه در اطراف
من به این نتیجه رسیدهام که وقتی مشغول دست و پنجه نرمکردن با چالشهای سفت و سخت هستید، استراحتهای کوتاه بین کار، انجامدادن یک کار بیربط، مثلاً یک بازی گروهی، خیلی مفید است. هرگاه گروه ما استراحتهای کوتاه همراه با خنده و نشاط جمعی انجام میدهد، انرژی خلاقهی ما بعد از تمرکز دوباره بر روی پروژهی در دست خیلی زیادتر میشود و احتمال اینکه ایدههای خوبی به ذهنمان برسد بیشتر خواهدبود.
۷. استفاده از برچسبهای دیواری بزرگ
یکی از نوآوریهای مورد علاقهی من در دههی اخیر، برچسبهای بزرگ کاغذی است که به دیوار میچسبانند. موقعی که در حس و حال طوفان فکری هستم، تمام دیوارهای اطرافم را با این برچسبهای بزرگ پر میکنم. با استفاده از این برچسبهای کاغذی ایدهها و بخشهای پروژهای که در حال انجام آن هستم را به بخشهای کوچکتر تقسیم میکنم و هر مرحله که وارد جزئیات کوچکتر میشوم از کاغذهای رنگی کوچکتر استفاده میکنم.
۸. با فردی همردهی خود گپ بزنید
بهرهورترین روش طوفان فکری که من استفاده میکنم گپزدن با یکی از همکاران همردهی خودم در اتاقی خلوت است. افراد همرده میتوانند موقع صحبت دربارهی یک موضوع یا مشکلی خاص، ایدههای من را به چالش بکشند و در این حالت خلاقیت موجود در خروجی این بحث بسیار بیشتر از نتیجهای است که از گفتوگو با چندین و چند آدم باهوش بهدست میآید.
۹. خواندن صفحات انجمنهای اینترنتی
من به خواندن افکار و نظرات مختلف مردم راجع به موضوعات مختلف علاقهمندم، بههمین دلیل هر روز به سایتهای نشانهگذاری اجتماعی ( Social Bookmarking )، مثل Reddit ، سر میزنم. من واقعاً عاشق خواندن بحثهای پیوستهای هستم که هر دو طرف موافقین و مخالفین آن سوژه، آنرا ادامه میدهند. بحثهایی که سایر کاربران آن سایتها، نه از سر احساسات که بر اساس واقعیات و اسناد و شواهد به آنها رای مثبت یا منفی میدهند. البته شخصاً در این بحثها شرکت نمیکنم ولی بهطور مستمر بحثهای اصلی روز را پیگیری میکنم.
۱۰. برگزاری جلسات طوفان فکری با دعوت اعضای بخشهای مختلف شرکت
بهترین طوفان فکری با حضور و همراهی افراد مختلف از بخشها و با تخصصهای مختلف حاصل میشود. جلسات طوفان فکری ما شامل تمامی بخشهای شرکت میشود؛ مهندسی، بازاریابی، مدیریت و تمامی کارآموزان. ایدههای نو و خلاقانه از اطراف دریافت میشود. خلاقیت را محدود نکنید!
۱۱. دعوت از متخصصین و خلق یک فکر بکر
چند کارآفرین از بین دوستان و آشنایان و همکاران را دعوت کنید تا برای ایدههای مختلف طوفان فکری ایجاد کنید. نکتهی کلیدی این است که افرادی را دعوت کنید که هم با شرایط و موقعیت شما و کسب و کارتان آشنا باشند و هم جزء رقبا به حساب نیایند. یک روز را در بین سه الی پنج نفر از آنان سپری کنید و به هر یک چند ساعتی وقت دهید تا دربارهی موضوع مورد نظر صحبت کند. از آن گذشته، هیچ قانون خاصی وجود ندارد! تنها نکته مهم در این جلسات این است که هر عقیده و تفکر جدیدی را با آغوش باز بشنوید و البته بر روی ایدههای خود پافشاری کنید. (این کار باعث مشخصشدن عیوب ایدههایتان میشود.)
۱۲. میزبان و برگزارکنندهی جلسات طوفانفکری آنلاین بشوید.
من و اعضای گروهم هر از چندی یک جلسهی طوفان فکری آنلاین از طریق گوگلهنگآوت ( Google Hangout ) برگزار میکنیم. ما در حدود ۳۰ دقیقه درباره موضوعات از پیشتعیینشده صحبت میکنیم؛ راحت و آسوده از طریق وبکمها و رایانههای خود. این یک روش عالی برای درگیرکردن اعضای گروه در تغییرات شرکت است.
@dotDE