🔰🔰عوامل تغییر ساختار بازار کار چیست؟

🔰🔰عوامل تغییر ساختار بازار کار چیست؟

◀️مهم‌ترین عاملی که در نرخ اشتغال و نیاز اقتصاد به مشاغل مختلف تأثیر دارد تغییر طبیعت کاری و ایجاد فضای کاری انعطاف‌پذیرتر است. از میان 10 هزار فعال اقتصادی و صنعتی و مدیر برجسته اقتصادی که با مجمع جهانی اقتصاد همکاری می‌کنند بالغ‌بر 44 درصد اعلام کردند که تغییر طبیعت مشاغل عامل اصلی تغییر روند اشتغال خواهد بود.

◀️آنها در تشریح تغییر طبیعت کار می‌گویند: با پیشرفت‌های تکنولوژیکی و افزایش استفاده از تکنولوژی و ربات‌ها در صنایع مختلف مهارت‌هایی که امروزه کارگران و کارمندان با استفاده از آنها می‌توانند وظایفشان را انجام دهند تغییر خواهد کرد. بدون شک مهارت‌های امروزی این افراد دیگر کارایی نخواهد داشت و افرادی که مهارت‌های خود را ارتقا ندهند نمی‌توانند شغلشان را حفظ کنند.

◀️ 23 درصد از افراد بزرگ شدن طبقه متوسط در کشورهای درحال‌توسعه را عامل اصلی تغییر وضعیت اشتغال در دنیا ذکر و اعلام کردند این افراد با توقعات کمتری وارد بازار کار می‌شوند و این مسئله سبب می‌شود تا توازن در بازار کار بر هم بخورد. با ورود این افراد به محیط‌های کاری شمار نیروهای آماده برای کار زیادتر می‌شود و عرضه از تقاضا پیشی می‌گیرد. 23 درصد از افراد موردمطالعه تغییرات جوی و میزان دسترسی به منابع طبیعی را عامل اصلی تغییر در فضای کاری ذکر کرده و 21 درصد در مورد تأثیر بی‌ثباتی در فضای ژئوپولیتیکی صحبت کرده‌اند.


◀️بی‌ثباتی‌های ژئوپولیتیکی باعث می‌شود تا در این مناطق بحرانی نیازهای تازه‌ای ایجاد شود. مثلاً نیازهای مراکز درمانی در کشورهایی که با سوختن‌های شدید حاصل از انفجار انواع بمب روبه‌رو هستند متفاوت از مراکز تفریحی در مناطق آرام سیاسی است. از دیگر عوامل ذکرشده می‌توان به اخلاق مصرفی، افزایش طول عمر مردم در جوامع، تغییرات دموگرافیک به‌خصوص در کشورهای درحال‌توسعه و پیر شدن جمعیت در کشورهای صنعتی، قدرت اقتصادی زنان و درنهایت توسعه سریع شهرنشینی اشاره کرد. تمامی این عوامل باعث می‌شود تا مهارت‌های موردنیاز برای کار تغییر کند و تعدادی از فرصت‌های شغلی که در یک دهه گذشته وجود داشت کاملاً از بین برود.
لینک کانال👇👇
🔻 @economy7
🔺 @economy7