خلق تیم‌های فروش قوی کمتر به عملکرد سابق افراد بستگی دارد؛ بیشتر به اینکه آن‌ها چه جور آدم هایی هستند توجه کنید …کارل کاتز مود، عض

خلق تیم های فروش قوی کمتر به عملکرد سابق افراد بستگی دارد؛ بیشتر به اینکه آن ها چه جور آدم هایی هستند توجه کنید.

کارل کاتز مود، عضو شرکت استخدام تلنت رایز، هنگام استخدام از متقاضیان می خواهد تصویری با جزئیات کامل از محصولی بکشند که آن ها را سرشار از انگیزه می کند تا هر روز برخیزند و به دنبال فروش بروند. سپس سوالی برعکس سوال قبلی از آن ها می پرسد: آیا چیزی هست که هیچ وقت نتوانید آن را بفروشید؟
در نهایت محصول شما به چیزی تبدیل می شود که فروشنده می تواند به آن عشق بورزد. "شور و اشتیاق به فروش"
@HerfeYar