➕ شرکت مشاوره مدیریت طلایه داران بازار هدف www.tbhgroup.ir دپارتمان حرفه یار ▪️ واحد توسعه منابع انسانی سازمانی ▪️ واحد توسعه مهارت های شغلی و فردی 🇮🇷02166932457 ارتباط با ما: @TBHgroup
💡– آگاهی:.. این یک گام اساسی است که بدانیم که هستیم و دیگران ما را چگونه میبینند
💡#گام_اول – آگاهی :
این یک گام اساسی است که بدانیم که هستیم و دیگران ما را چگونه میبینند. اگر فکر میکنید که درک دیگران مهم نیست و من همین هستم که هستم، در عبور از این گام مشکل خواهید داشت. برداشت افراد دیگر از ما، مهم است. آنها با ما کار یا زندگی میکنند، برداشتی که آنها از ما دارند میتواند مانع ایجاد یا توسعه ارتباط میان ما شود، باید برای برداشت دیگران از خودمان ارزش قائل باشیم، چون ما انسان هستیم و ارتباطات اجتماعی، یکی از برجسته ترین شاخصه های ماست. این یک نکته رفتاری برای Low I هاست. نخستین نکته ای که در آموزش این افراد روی آن کار میشود، درک اهمیت برداشت دیگران از ما و اصلاح این باور است که دیگران و برداشتهایشان مهم هستند. این کار با مثالهای متعدد و عملی و احتمالاً یک مورد نقش بازی کردن در موقعیتهای واقعی بازسازی شده، میتواند رخ دهد.
❓مثالی می زنیم تا روشن تر گردد:
به علی گفته شده که فرامرز، همکاری که به تازگی از بخشی دیگر به تیم آنها ملحق شده و هفته قبل او را ملاقات کرده است، فکر میکند که او (علی) فردی بی توجه است و در جلسه ای که در مورد کارهای پروژه در هفته قبل تشکیل شد، رفتار مناسبی با او نداشته است. حالا علی میداند که برداشت فرامرز از او چیست، اما واقعاً درک نمیکند که چرا او چنین برداشتی کرده است!
® @Herfeyar | آینده از آن حرفه ای ها خواهد بود