👤 تعریف توسعه منابع انسانی

👤 تعریف توسعه منابع انسانی

🔸 توسعه منابع انسانی (Human Resource Development) یا به اختصار HRD، جنبه های مختلف توانمندسازی و تفویض اختیار کارکنان در سازمان را در بر می گیرد.

🔖 رشته توسعه منابع انسانی دارای کارکردهای مختلفی در سازمان می باشد.
که با استخدام، آموزش کارکنان، ارزیابی ها و پرداخت حقوق شروع می شود و با جنبه های انگیزشی و فعالیت های نشاط آور ادامه می یابد.

📝 از نظر شرکت های خدماتی گوناگون در بخش مالی و IT، معمولا کارکنان بجای اینکه تنها به عنوان منبع انجام و اجرای مسولیت و وظایف شغلی باشند، منبع خلق و توسعه ارزش هستند.
و این یعنی توسعه منابع انسانی برای سازمان ها بسیار پراهمیت است.
و به عامل اصلی مزیت رقابتی در سازمان های امروزی تبدیل شده است.

❗️بعلاوه رشته توسعه منابع انسانی حتی امروزه از ارضای رضایت کارکنان فراتر رفته است و بر خودشکوفایی و نمایش استعداد های بالقوه آنان متمرکز شده است.

✏️ اکنون حوزه مدیریت افراد در سازمان های چند ملیتی زیادی مانندFidelity و IBM بر جنبه های شخصیتی کارکنان متمرکز شده اند تا مطمئن شوند هنگام جذب، بهترین مهارت ها و نگرش ها را را وارد سازمان خود می کنند.

✴️ سخن آخر اینکه، توسعه منابع انسانی دیگر تنها مربوط به پراخت حقوق، ثبت ساعات کاری یا پیگیری مسائل ترک کار نمی شود.
بلکه استخدام افرادی توسط بخش توسعه منابع انسانی سازمان است که برای سازمان ارزش افزوده داشته باشند.



✏️ حرفه یار
🔖 مرکز توسعه استراتژیک شغل و شاغل

✴️ @Herfeyar