اعتراض یک کارمند که شنیده نمی‌شود اثرات مخربی دارد که مدیر مقصر است اما اگر شنیده شده، ترتیب اثر داده شود ولی همچنان اعتراض باقی ب

اعتراض یک کارمند که شنیده نمی‌شود اثرات مخربی دارد که مدیر مقصر است اما اگر شنیده شده، ترتیب اثر داده شود ولی همچنان اعتراض باقی باشد ممکن است نوعی آشوب باشد. در هرکدام نوع برخورد متفاوت است
@Herfeyar