💎 افرادتان را بیشتر تشویق کنید!.. ▪️تعریف و تشویق، ساده‌ترین راه برای انجام این کار است

💎 افرادتان را بیشتر تشویق کنید!

✍️ همه‌ی کارمندان می‌خواهند حس کنند که کارشان را خوب انجام می‌دهند و در موفقیت شرکت سهیم هستند.

▪️تعریف و تشویق، ساده‌ترین راه برای انجام این کار است.

▪️تعریف و تشویق اعتمادبه‌نفس کارمندان را افزایش می‌دهد؛
حقیقتی که طبق هرم مازلو، یکی از نیازهای اساسی افراد است.

▪️تعریف کردن از اعضای تیم کاری ساده است؛ کافی است به آن‌ها بگویید: «کارت عالی بود»، «متشکرم».

▪️نیازی نیست اتفاق خارق‌العاده‌ای رخ بدهد، همین‌که افرادتان متوجه شوند شما تلاششان را دیده‌اید، تأثیر زیادی روی آن‌ها می‌گذارد.

▪️یکی از نقل‌قول‌های معروف در این زمینه را به یاد داشته باشید:
«هر چیزی که تشخیص داده و به رسمیت شناخته شود، تکرار می‌شود» یعنی تیم شما نه‌تنها بابت این تعریف و تشویق احساس مثبتی خواهد داشت، بلکه احتمال اینکه عملکرد خوب خودش را تکرار کند هم بیشتر می‌شود؛ زیرا می‌داند که تلاشش ارزشمند شناخته می‌شود.

▪️برای تشویق تیمتان منتظر زمان بررسی عملکرد سالانه یا خبرنامه‌ی ماهانه‌ی شرکت نمانید.

▪️اگر کارمندان را به خاطر وظایف خاصشان تشویق کنید، کارتان صادقانه‌تر به نظر می‌رسد و در ضمن آن‌ها را به شوق می‌آورد، شور و شوق هم یک ویژگی مسری است و جریان پیدا می‌کند و به‌ این‌ ترتیب کارمندان متوجه می‌شوند که مشارکتشان چه ارزشی دارد.

▪️به یاد داشته باشید که تعریف و تشویق کارکنانتان، هیچ هزینه‌ای برای شما ندارد و به علاوه بهره‌وری شرکت افزایش پیدا می‌کند و تیم خشنودتری هم خواهید داشت.

🆔 Mag.iNoti.ir
🆔 @iNotiOfficial
🌎 https://iNoti.com